東証プライム企業ですが。面接一回で翌日内定通知が来ました。
回数の問題ではないです。 理由を聞いてみたら?検討するほどもない何かがあったかもしれません。 もし、光るものがあれば、具体的に教えてくれます。 大手だと就職を専門にする部署があるのでそちらへ聞いてみてください。 本当に有能でほしい人材だとちゃんと対応します。でないと、他に行ってしまいますから。 状況によっては、面接中に是非、うちに来て!って合格になってることもある。 就職難ですが、有能な人材でないと務まらないポストは人が足りないのが現状なんです。私のところにも、数名必要なんですが、最低限の能力を有する人がいなくて困っています! 内定の承諾も2・3日で求められてませんか? 逆に、ありきたりなことを言うようだと、別な何かがありますね。頭数がとにかく必要な何かが。。。。。。 でも、おめでとうございます。
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