- 解決済み
転職内定を受諾すべきか悩んでいます。 40代前半子持ち女性です。 現職への不満の大半は給料で、それ以外は満足しています。 年収を上げたい理由は3大費用のためと（住宅、教育、老後）、
子どもが生まれる前の年収より今の年収が低いためです。 （子どもが生まれる前は別の会社で別の仕事をしていたので、このことは現職とは関係がありません） 迷っている理由は現職に入社したのが主担当の定年退職に伴う後任という理由で、 ほぼ未経験で採用いただき教えていただいたご恩があるためと、後任で採用された私が辞めたら約束が違うのではないかと思うためです。 ただ、2年前に入社しましたが、この1年間退職予定の方は仕事をほぼ何もしておらず、主に私が業務を回しています（上司もその認識でおり、改善を求めています） 転職活動を先に始めましたが、辞めるにしても筋を通し、辞める前に不満を会社に伝え交渉した上で辞めるべきだったかと思い始めてきました。 その場合内定受諾期限に間に合わないので、今回の内定は諦めることになります。 また内定先企業の残業が多いことにも少し不安を感じています。 皆さまのご意見をお聞かせいただけたら幸いです。 現職 非上場大企業子会社 経理主計担当 ・月次四半期年始決算 ・税務 ・事業計画（数値集計〜作成） ・新規事業の会計整理検討補佐 ・一部書類作成と経営陣への報告は上司が実施 年収500万弱（管理職になるまでほぼ変わらない） 経理の管理職にはなれない（親会社からの出向社が就任） 管理職の職位になるためには上位10人弱以内の人事評価をとり続けて最短で7年かかる （管理職の年収700万弱〜） 残業ほぼ0、繁忙期最大20時間／月 （自分でマクロを作成し残業を0にした） ほぼフルリモート、フレックス 社風は穏やかでゆったり 内定先 プライム上場親会社 経理 子会社決算担当（子会社のうち1社+αを担当） 内容は現職とほぼ同様（事業計画なし、固定資産管理あり） 年収600万超（残業想定100万円程度込。残業は実際にこれくらい発生する） 経理の管理職には頑張り次第で5年以内になることが可能 管理職は年収800万超〜 残業30時間、繁忙期45時間／月 ほぼフルリモート、フレックス 社風の印象は実力主義補足皆さまお忙しいところたくさんのご回答ありがとうございます。 文字数の関係で書けないためこちらに補足させていただきます。 子どもができる以前の仕事では管理職でしたが、子育てとの両立が困難な仕事だったためキャリアチェンジをせざるを得ず、この喪失感が大きく辛いです... また夫は恵まれた環境で働いていますが、子どもが3人おり、昨今の住宅価格高騰によりこのままの収入では職場と1.5〜2時間離れた場所でないと住居を構えることができないと思います。 今は原則リモートなものの社会全体としてもいつ出社が原則になるか不確定かと思いますが、フルタイム+長時間通勤と子育てとの両立が困難と考えています。 周りのワーキングマザーを見ていると通勤時間1時間を超えると辛くなりパートタイマーになる方が多いように感じています。
ベストアンサー
その他の回答（6件）
転職先に肯定的な意見が多い様なので、あえてケチ付けてみます。 年収上がると言っても、単に100万円分残業するってだけで、実質アップはしていないですよね。現職でも100万円分残業すれば同じことになります。 なので、現職で残業するだけであなたの不満は解消されることになります。 現職では残業が発生しないのでしょうが、残業ってのは必ずあるものでもありません。転職先で何かあって残業が減れば、その分年収も減る事になります。 その上、社風がガラッと変わる為、順応できなければ苦痛な時間を長時間過ごすことになります。 実力主義、管理職は最短5年で可能と言う事ですが、全員が管理職になれるわけでもなく、単なるモデルケースを挙げたに過ぎない可能性があります。 頑張り次第って悪く言えば、ブラック企業の求人によく出ている言葉で「頑張り次第で月〇〇万円以上可能！」みたいに手当残業盛り盛りの金額を提示しているように、絵に描いた餅だったりします。 悪く言おうと思えばこんな感じでしょうか。事情が違うかも知れませんが、少しは参考になれば…
回答日2022/07/29 04:50:39ご主人の話が出てきませんがご事情でしょうか？ 私ならゆったりした社風を優先しますね！ 今が一番体力、知力の充実した時期ではないでしょうか？ 今からは体力的にも精神的にも落ちて行きます。 あと10年先を考えると残業はキツくなりますよ！ 収入的には500万から800万迄は社会保険料、年金、税金と比嘉級数的に多く取られて実質的な身入りは苦労の割には増えないと思います。 1,000万まで行けばかなり残ると思いますが？ 勿論将来の年金受給額は収入が多いほど多く貰えはしますけど。 勿論、気力体力には個人差も有りますし、仕事に対するモチベーションも個人差がある事は否定しません。 多少無理しても将来的に備えたいと言う事ならこの意見は無視してくださいね。
回答日2022/07/29 02:01:16お金が欲しいから、と転職活動し、そして内定もらったんだから、普通に転職内定先に行けばいいと思った。今の会社に、恩義があるからとか、筋を通すべきだったとかって、あとから言ってもなあ。ナンギな人。今は、転職内定先で、どうやって管理職に付くか、考えるのがいい。（それが出来なかった結果が今なのだから）
回答日2022/07/29 00:09:1640代ということで、お子さんはまだそこまでの年齢ではないと感じましたが、いかがでしょうか。 確かに年収100万増は魅力的ですが、今の職場で同じくらい時間外がつけば、多分同程度の年収になりますよね。 考え方がキャリアウーマンのような方かなと感じました。 恐らく、緩くてワークライフバランスを優先できるような、怠慢な人がいても許されてしまう今の企業が合わないのでしょう。 ただ、確かに出世はし辛いですが、年収のことやご家庭のことを考えながらお決めになられた方が良いかもしれません。 文面からするに仕事をバリバリ要領よくこなせる方なのだと感じましたから、ワークライフバランスよりも数年後の出世がどうしても大事と感じるようであれば、転職もアリだと思います。 頑張ってくださいね^_^
回答日2022/07/28 23:07:14
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社CJプライムショッピングの
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社CJプライムショッピングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。