現在就活を終了し、2つの内定の内どちらにしようか迷っています。 1つはM&A仲介の大手企業(プライム上場)です。こちらは平均年収は1200万円(平均年齢30代)程ですが、残業時間は約100時間です。私は営業職で内定をいただきました。 もう一方はSIerの大手企業(プライム上場)です。こちらは平均年収は800万円(平均年齢40代)程ですが、私は特別採用枠で内定をいただいたため、基本給が他の新卒より5万円高いです。そのため若干の誤差が想定されます。残業時間は約20時間です。 後者のSIerの特別採用枠は、主に学生時代に起業をした者向けに用意されている枠で、新卒から事業創造部門への配属が確定しています。 全く違う業界で悩んでいるので周りからは変に思われますが、私なりに軸を決めて選んだ結果残った2つの企業です。 その軸とは、「30歳までにもう一度起業して自由な生活を手に入れること」です。 私は大学2年次に起業をしましたが、年利50万円程で大した利益を上げることができていません。完全な力量不足だと思います。 そのため、企業に就職し、再度の挑戦のためのリソースを吸収しようと考えています。 この軸から、私は2つの企業選定基準を設けました。1つ目は「経営者のそばで働くこと」、2つ目は「若手から事業創造ができること」です。つまり、前者がM&A仲介に当てはまり、後者がSIerに当てはまるということです。 M&A仲介は、M&Aを提案するためにもあらゆる業界のビジネスモデルや収益構造を理解することが求められます。そのため、自分の事業を立ち上げるときにも役立つ知識が得られると考えています。収入も高いため、開業にかかる費用や失敗したときのリカバリーもしやすいといえます。懸念点としては、残業時間が長く副業も禁止のため、結局起業する時間も機会もなくなるのではないかということ、転職するとなれば金融・営業職がスジとなるものの、自分の興味分野ではないことです。 一方で、SIerは、まさに自分がやりたい事業創造に携わることができます。特に、私は将来IT分野での起業を考えており、会社での仕事をそのまま自分の事業に活かすことも可能と思われます。面接でお会いした社員様方はどなたも人柄が素晴らしく、M&A仲介の活気あふれる雰囲気とは違った良さを感じました。また、副業も申請次第で可能で、残業も少ないため、自分の事業に割く時間も取りやすいと思います。懸念点としては、M&A仲介に比べ収入が低いこと、また、平均年齢が高いため本当に若手から事業創造の根幹まで関われるのか疑問であることです。 私は就活を始めた当初からM&A仲介を第一志望としており、それだけを心の拠り所にして辛い就活に日々取り組んでいました。しかし、いざ自分が企業を選ぶ立場になると、収入だけで選ぶと自分のやりたいことから遠ざかってしまうのではないかというジレンマが生まれました。 最終的にはもちろん自己判断になりますし、このような少ない情報量だけで意見をいただくのは大変恐縮ですが、ビジネスマンの客観的な意見が欲しく、質問いたしました。 ここまでお読みいただきありがとうございました。補足情報が必要であれば仰っていただければと思います。 ご意見をお待ちしております。よろしくお願いいたします。
業界TOP5に入るSIerの事業創造部門で働いています。 SIerは様々なクライアントがいますので、メーカー、小売、官公庁、自治体、不動産、鉄道、金融機関、電力会社、医療etc..関われる分野は多岐に渡り、また予算も潤沢です。本来、事業企画というのは大きなリスクを負ってやるものですが、良くも悪くも安定した環境の中でチャレンジできます。テーマもスマートシティ、自動運転、地方創生、フィンテックなど、キラキラしたものばかりです。 SIerなので結果的には何かしらの「システム開発」に落とし込まなければいけませんが、丸の内を闊歩し、名だたる大企業の企画部門と連携して新しいものを(ホワイトな環境で)作っていけるのはSierの事業創造部門の役得と言えます。結果的に履歴書も彩られるので、転職サイトやLinkedInでも外資/大手企業からの直接オファーがバンバン入ります。なので年収的な部分は気にする必要はないと思います。 ただ、若い社員に裁量が与えられにくいのは確かです。元々の会社の仕組みが年功序列な所が多いので、社内外で自由に動ける環境を作るために先輩はおろか上司よりも自分が優秀であることを証明しないと好き勝手には動けません。どこのSIerでも一人で出張して商談して...というのは入社後最低でも3年は許されないと思います。 私も就活の頃に「経営に関する数字が学べそう」とか「給与が高い」とかで金融界隈も考えましたが、どうしてもつまらなそうなので辞めました。結果、今は朝起きてその日の仕事を考えるのが割と楽しいです。正直、給与は20後半で額面700万をやっと超えたぐらいですが、メンタルヘルスに勝るものはないと思っています。
同業界・同業種の方のお話は大変貴重で、今まで無かった視点を得ることができました。 皆様ご回答ありがとうございました。
かなりハイスペックな方の、レベルの高い悩みだなという、印象です どっちでも、やっていけるんだろうなとは。思いますが >M&A仲介の大手企業(プライム上場)です。こちらは平均年収は1200万円(平均年齢30代) この業界は成功報酬の割合が、多いと聞きます うまく案件が成立すれば、たくさんもらえますが、 成立しないと、収入はへるはずなので、この金額がもらえる保証はないと思います >残業時間は約100時間 これも、成功報酬の世界では、意味ない価値観です 残業たくさんすれば、お金がもらえるわけではないでしょ >M&A仲介は、M&Aを提案するためにもあらゆる業界のビジネスモデルや収益構造を理解することが求められます あらゆるでは、ないと思います 自分が得意な業界限定で、M&Aの物件の提案になるのでは? >自分の事業を立ち上げるときにも役立つ知識が得られる そうとは、限らないと思いますが 自分で事業を立ち上げるには、新しいビジネスモデルを 作らないといけないので、それは、既存の会社の売買に関連するよりは、どこか特定の業界に、すごく詳しくなるほうが、新しいモデルをつくれるのでは? と思います >SIerは、まさに自分がやりたい事業創造に携わる それなら、これをやったほうがよいのでは? と思います
二択するならお金が優先です。 理由は、「やりたいこと」はかなりぼんやりしていて主観的だので博打を打つことになりますが、お金は客観的な数字なので確約されているからです。 お金をもらってから、やりたいことに挑戦する、という順番がおすすめです。
残業時間は、実際働いてみないとわからないので、なんともいえません。 平均年収も、実際働いてみないとわからないので、なんともいえません。 平均年齢も、実際働いてみないとわからないので、なんともいえません。 つまり、なんともいえません。 100人就職すれば、どんなに環境がよくても、外れのチームや上司であれば、病気にならざるをえない人は、多かれ少なかれいます。 ダーツを投げるつもりで、入社するしかないのではないでしょうか。
SIerで経験積んでITコンサルに転職すれば経営者の側で働けます。あと、それらHigh Valueな職種で残業時間とかつまらないものは気にしない方がいいと思っています。
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