会社を訴える事は可能でしょうか・・？ 自分は高卒で働き始め、現在の会社に勤務して11年目になります。 中小企業ですが従業員は５００人程います。

１年～４年目までは残業が80時間～100時間が当たり前で 当時メニエール病という病気を診断されました。 会社に相談すると、その病気は会社のせいではなく 私生活にも原因があるなど言われて丸め込まれてしまいました。 実際休みもなく 7時出社 22時以降に退社していたので私生活も 風呂に入って飯を食って寝るだけでした・・・。 その後もだらだらと働いてしまい 気づけば係長までになっていました。 管理職はほぼ辞め 中堅の役職者も辞めていく中 （自分が入ってから新入社員は１０人ほど入りましたがほぼ全員辞めています） ２４歳くらいで現場で一番偉くなってしまいました。 コロナの時期があり、残業や仕事量が減ったタイミングで 育成や定着させるのはここしかないと思い、新入社員や他の社員にも指導を頑張って行い、なんとか人を定着させ効率や残業削減に取り組んでいました。 そのおかげで今まで辞めていった新入社員も全く辞めずに何人も今も働いています そして 大手企業に会社の３０％株を売ってしまったので 大手企業から人員も派遣されてきました そこで自分は課長になったものの 売り上げやら何やら わからないことだらけ（引継ぎや教え等無し） 派遣されてきた、上役から １日２時間の説教を 来るたびにされ 精神的に参ってしまい 鬱病と診断され ３か月ほど休んでしまいました。 結局会社に戻りまた、頑張ろうとしていましたが その上役に 『お前より、優秀な社員なんていくらでもいるんだから 辞めたいなら辞めろよ』 『このクソみたいな環境を作ったのはお前ら何もできない上司のせい』 等言われ、辞めろというなら辞めてやるわという事で退職届を提出しました。 期限まで仕事を休んでいますが 自分が休んでいる間に 自分が辞める事になったあと ３人ほど退職すると 部下に聞かされました。 自分は特に何も言ってなかったのですが 更に上役が言ってたのは 『こんな害虫は早く辞めてもらっていい。 会社に悪影響のあるやつ』 『引き抜いてんじゃねえだろうな？』 等言われていたみたいです・・・。 今までかなり会社に貢献してきたつもりで 自分は特に悪い事もしていないのに害虫呼ばわり 元々辞めろと言ってきたのも相手です。 訴えるといってもボイスレコーダーも用意していたわけでもありません。。。 ただその発言は現場にいる人が複数聞いたり見たりしているので 証言してくれるか・・・ですが。 証拠がないとやはり会社というかその個人を訴える事 これはパワハラに該当するのか・・・。 少し辞める判断が遅すぎたのもありましたが ここまで頑張ってきたのにこんな言い方をされて とても腹が立ちました。