前職は会計事務所で一部上場企業(現在ではプライム市場上場)の連結決算を担当していました。 今の会社(非上場企業)は従業員600人規模の会社です。 月次決算のメンバーが3名居て月次決算の全体の8割を担当しており、1年目から年次決算業務にも3割携わり、2年目となる今期では全て担当する予定です。 マクロやExcelで業務改善を図ったり、予算実績管理の資料作成や財務会議の資料作成もしていました。借入金残高表の作成や稟議確認もしています。上司やCFOからは非常に頼られており、法改正などもセミナーに私を出してあとは丸投げといった感じです。 今の会社で4月に主任に昇格させると言われていますが、口先だけかもしれないので昇格できなかったら転職を考えています。また昇格したら部下を持つ立場になるのに2万円の昇給です。これって低いのでしょうか?現在の月給は26万で、賞与は業績賞与で前回は25万でした。(全体の賞与支給額の平均が20万) やはり給与を上げるためには英語を勉強したり大学に行くべきでしょうか?現在、結婚を考えている方が中国籍なのでまずは中国語を勉強していますが...。 また現在24歳(女性)ですが、今の経歴だと30歳を超えるとやはり転職は難しいでしょうか? ご回答の程、よろしくお願いいたします。
日商簿記1級だけで転職を考えるのは安易ですよ。企業は余程の大企業で経理のスペシャリストを育成しているような環境でない限りは日商簿記1級取得は推奨しません。基本的には実務経験が重要なので、日商簿記2級と大企業での実務経験を持っている方が重宝されます。今の会社も立派な会社ですよね。今回主任に慣れなくても次回以降もチャンスがあるなら残った方が良いですよ。結局、大手グループの場合は、学力も見ますから大卒を好みますし、専門卒の場合、グロース上場などのベンチャーには需要がありますが、この辺は難しいところで、様々な経験を積めるメリットはありますが、過重労働と人手不足が問題で結婚を考えられないような環境になったりしますよ。生活に困らないなら今の会社で地道に昇進して、給料を上げる方が得策ですし、会社の事も知っていて、日商簿記1級のスキルを活かせるなら幸せだと思いますよ。
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