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中途採用が高い会社はブラックですか?内定先がそうです。 以下、情報です。

「東証プライム、化学業界、平均勤続年数17年、中途採用率44%、平均年収750万、連結従業員数約1000名、有休取得日数平均14日、実労時間7時間30分。完全週休2日、年間休日122日。創業90年。営業利益率17%」です。 内定をもらい新卒で入社しようと思っていたのですが、中途採用率が高く、ブラックなのかなと不安になってきました。中途採用率が高いのは化学メーカーで高卒を雇っている点があるからなのでしょうか。 どなたか教えてください。最初は人の雰囲気も良く事業の可能性もあり納得していました。しかし、中途採用率があまりにも高いので怖いです。

質問日2022/08/07 23:34:48
回答終了
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回答(2件)

  • 就職活動中なら、1番敏感であるべきでしょうけど、 理系技術職の場合、ジョブ型の雇用は他業種に比べて随分進んでいます。 他社が育てたプロフェッショナルスキルの持ち主を高待遇で雇用することは育成の手間もリスクも省けて効率化を目指す上で避けては通れません。 対して、崩壊しつつあるメンバーシップ型雇用は今後縮小していく流れです。 そんな時代に、あなたはメンバーシップ型雇用をメインにする理系職に就きたいんですか? どこの会社かもわかりませんけど、 営業利益率17%ってどういうことなのかもう少し勉強した方がいいですよ。

    回答日2022/08/08 00:12:43
  • いいえ

    回答日2022/08/07 23:37:56

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