職場相談について 私の上司(係長 40代)ですが、仕事を同時並行でこなせないタイプであり、仕事を抱え込むタイプです。

溜め込みやすいタイプの人もそうでない人も、みんな歳を取るしその分役職も上になっていくものだと思います。 若いうちに「溜め込むとその分周りに迷惑がかかるよ」と指導されていれば解消されるかもしれませんが、その上司さんはもしかしたらそういうのもなく、しかも年齢が上がっていくにつれ後輩に頼るのも忍びなく思って今に至るのかもしれませんね。 上司さんに一気に今までのことを言うと「前からそう思われてたのか…」と余計気落ちして解決よりそっちに思考がいってしまうと思うので、何か問題が起きた時に「なんでこうしてくれないんですか」というよりは「こうしてくれたら動きやすいです」とお伝えするといいかもしれません。 また、仕事内容というよりスケジュール管理が苦手なのであれば、手間かもしれませんが他の方がその上司さんのスケジュールを管理することはできないでしょうか？ 質問者様もご苦労たくさんあると思いますが、少しでも改善するといいですね。