係長級年収500~600万程度で探してます。勤続数年間は平で年収400万円クラスでも構いませんが、30歳前後を目安に上記の待遇にして貰えるような企業の募集を探しています。勤続地はどこでも構いません。 もし経験者や人材募集者でそのような情報を持っている方がいらっしゃれば、どのような感じで転職したか、どんな転職サービスを利用したか等、どのような情報でも構いませんので教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
DODAとか探してみました? そのくらいの年収の大手メーカーの求人はいくらでもありますよ。 メーカーに絞らなくても、山のように求人があります。 (受かるかは別ですが) あと、最初は年収400万で、そのあと数年で500万に~というのは期待しない方が良いと思います。 なら最初から年収500万、600万で自分を売りに出した方が良いです。 500万、600万で買ってもらえるような職務経歴書と面接ができるかどうかがカギですがね。 私は理系院卒なので状況が違うでしょうが、やはり転職エージェントは役に立ちました。 職務経歴書の書き方から面接のコツなど、英文レジュメの添削までもしてくれましたね。 一番役に立ったのは、その企業でよく質問される例題や、その企業が気にしているポイントなどを教えてくれるところですね。 ただし、急かされたり行きたくない企業をごり押しされることはありますので、そこは自分の意思を明確に持つ必要があります。 ハイクラス(年収500万~)を狙うならビズリーチなんかも良いですよ。 使い方にコツがあるのと(オファーされたからといって舞い上がらない)、一定以上の基準に達しないと登録できないのが難点ですが、意外な企業からオファーが来ることもあります。 オファーと言っても書類選考の免除くらいの効果しか無いのですが、転職では書類選考の通過が一番難しいので、それを考えるとメリットは大いにあります。
皆さんご回答ありがとうございました。 色々ご意見伺って、転職エージェントに登録し、色々な企業からオファーを頂きました。 恐らく、大手メーカーの一次請けか、上手く行けば元請け企業に行けそうです。ありがとうございました。
ありますよ。 プライム企業のリスト片手に徹底的に中途採用ページ確認しましたか? プライム企業に合格する人は最低でもそれくらいすると思いますよ。 エージェントに登録すれば紹介してもらえますが、エージェントの目に留まる職務経歴書を書けるかどうかがポイントです。 エージェントの客は求職者ではなく企業なので、エージェントに対してあなたが魅力的な商品であると思ってもらえるかどうか、です。 法務の具体的にどういうことを想定しているかわかりませんが、メーカーの法規認証部というのは一般的な法務部門の業務とはあまり関連性が高くないので、そこをどうアピールできるかですね。 30歳で600万はプライムなら標準的か少し低いくらいですが、それでも求められるレベルはあなたが思っている以上に高いです。 私も外資から日系大手に転職して社員のレベルの高さに驚きました。 エージェントに登録すれば面談などありますので、そこで「係長級年収500~600万程度で探してます」と伝えてみてください。 今のあなたがプラス100万、200万もらうことの妥当性をどう考えているか聞かれると思います。 そこが第一関門ですね。 そこでエージェントを納得させられないといい案件を紹介してもらえませんので。
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