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２３大卒でプライム上場のIT企業で勤務している新卒の者です。
給料について非常に不満があり、役員と社員との給料の差が大きい会社ランキングにも載っている会社になります。社員数は３万以上で、資本金も２５０億ある会社ですが初任給が１９万強しかありません。内定の際に承諾をして入社したのはありますが不満です。 そこで、今回社内の社員検索ツールがありまして、社長および役員のメールアドレスが記載されているのですが、匿名のフリーアドレスを使用して、社用のメールアドレス宛に不満を言うのは法律的に問題ないでしょうか？また、会社が特定することは可能ですか？
質問日2023/04/27 10:51:00
回答終了
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お礼0
回答（3件）
法的な観点だと微妙ですね。脅し文句を入れたりスパムのようにメールしまくるなら威力業務妨害の可能性はありますが、単発であれば大丈夫かなとは思います。無視されるだけだと思いますが。
回答日2023/04/27 11:17:46
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