従業員700人程度(内非正規が300人程度)、売り上げ180億円です。 残業は月50時間程度、年収480万 今後EVが主流になると仕事が減っていくと考えます。 売り上げ、営業利益はコロナ禍では落ちましたが、例年を維持しています。 1社目は東証スタンダード上場企業です。 自動車の内装品(目立たないところ)に使われてる部品を取り扱っています。 従業員300人程度、売り上げ180億円です。 残業は月30時間程度、年収410万 売り上げ、営業利益はコロナ禍では落ちましたが、例年を維持しています。 よろしくお願いします。
>転職するか迷っています。 ということですが、当然今より条件がいいってことですよね? ワークライフバランスを重視するなら後者ですが、あなたが既婚者ではなく20代前半とかの独身なら前者でもいいと思います。今後世の中の流れで需要が下がったとしても大企業勤務で箔をつけて次転職するときのホルダーにはなるだろうし。 あとは福利厚生がどちらも問題なく充実しているなら。
子会社は株主から色々な文句を言われるリスクがありますね。 スタンダードは最近デジタル化でステークホルダーから環境関連の問い合わせが始まりました。 アニュアルレポートから疑問に思う点を幾つか探して、Chat GPTなどで解決がつくようなら後は条件面での比較になるかと思われます。
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