残業代と振替休日がもらえません。 東証一部上場（プライム市場）のガス会社に入社して1年目の新人営業マンです。会社では最近お客さんを持ち多忙の日々を過ごしています。

回答（4件）

• 一部上場企業との事ですが、本社にコンプライアンス室やホットライン等はないですか？ 無ければ本社に総務部があるはずなので残業改ざんを指示されてる事を報告しましょう。 残業改ざんを指示は悪質な違法行為ですがもしも辞めたときに会社側のから本人が勝手にやったと言われないように残業改ざんを指示された記録はしっかりと残しましょう。 一度きりの人生ですのでさっさと辞めて素敵な生活を送ってください。

  回答日2023/10/08 00:53:32

  mar********さん

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• 「残業代と振替休日がもらえません。」これは労働基準法違反になると思うので労基に相談してください。 「ついでですが余裕でパワハラもあります。」これは労基に相談しても無駄です。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。 そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。 慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

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  回答日2023/10/07 10:06:11

  なるほど1

  msi********さん

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• ・営業はこういうものなのでしょうか？ そうです。業種にもよりますが営業は見込残業をつけて、実際の時間管理はされてない事が多いですから。 ・これ辞める時に何かしらでお金をもぎ取る事ってできますか？ 証拠があれば取れますよ。ただ、長い裁判が待つ可能性もあるので、上手くやらないと大変です。 会社側からすれば、貴方個人の残業代なんてのは、別にどうでもいい。ただ、労基とかが入ってしまえば、会社全体で未払い残業代を支払いなさいとなってしまう。そんな話は会社も簡単には受けられない。 また、同業や違い業界に転職するなら辞めときましょう。

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  回答日2023/10/06 11:27:01

  calcalcalaaさん

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• まず、勤怠についてはご自身で記録をとってください（メモ等でかまいません） その他全て記録に残せるものは残しましょう（どんな些細なことでも） 今はGoogleMapのタイムラインもあります 使用出来るようにしておきましょう パワハラの具体的な内容も不明ですが、録音など出来るなら残す そしてやはり被害の記録を残してください 言動はもちろんですが、その時状況、場所、周りにいた人など5w1hで残してください 残業代の未払い請求の時効は3年です 「ガッポリぶんどってやる」をモチベーションに一生懸命記録を残してください 周りに決して悟られないようにだけ注意してください

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  回答日2023/10/06 01:37:42

  なるほど1

  1117427392さん

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