- 解決済み
29歳男性です。転職にあたり内定いただいた2社で迷っています。
小さいこともが2人おり、自分の中では土日祝休みの①に決めたいと考えていますが、待遇としては②が良いのではなど迷っており決め手に欠けています。 客観的に見ていかがでしょうか。どちらも転勤無しの一般職勤務です。 現在が事務系総合職であり、将来的にはこれまでの知見を活かした仕事へのジョブチェンジも視野に入れて入社して欲しいと2社ともにコメントいただいております。 ①東証プライム上場企業 食品業界 特徴 ：業界ではトップクラスの売上、ホワイト企業認定あり、事業所の半数以上が女性 仕事内容：機械オペレーター 社員区分：正社員（シフト制） 給与 ：入社半年は時給制￥1370 月給換算￥220,000程度 ※半年後の登用試験後は月給制（登用の補償は無し） 労働時間：①6:00～15:00 ②16:30～25:30 ※残業は20時間程度 休日 ：年間124日（土日祝休み） 賞与 ：時給制の場合年間2ヶ月分、月給制となれば年間4ヶ月 手当 ：子供手当（月給社員登用後）、深夜時間帯割増 福利厚生：食堂あり、退職金あり →人気の食品業界でトップクラスの企業であり、新卒大卒では相当な倍率を勝ち抜けないと入社が難しい企業 工場は稼働5年程度で新しく食品を取り扱っているため清潔感有 正社員であるものの、初めが時給制スタートであること、交代勤務手当が無いことが懸念点 自宅からの通勤は15分程度 ②東証プライム上場企業中核企業 製鉄業界（親会社はホールディングス制） 特徴 ：業界内ではトップクラスの売上、今回の求人は20名規模の募集、事業所の大半は男性 仕事内容：機械オペレーター 社員区分：正社員（シフト制） 給与 ：月給￥226,000程度 労働時間：①8:00～18:00 ②20:00～6:00 ※残業は30時間程度 休日 ：年間154日（4勤2休＋指定休日）） 賞与 ：年間4ヶ月分 手当 ：交代勤務手当、深夜割増、 福利厚生：食堂あり、退職金あり →大手製鉄会社の中核企業（グループ会社）のため本体ではない 1日の労働時間が長い代わりに休日が多い、土日祝・長期連休は関係なくシフト勤務 製鉄所のためいわゆる３Ｋ職場 自宅からの通勤は1時間以上
ベストアンサー
その2つなら①ですね。 理由としては2つの会社の「実質的な時給」の比較結果です。 まず、①の会社は… ・1日8時間労働 ・年間休日124日＝年間勤務日数241日 ・年間所定労働時間＝8×241＝1928時間 ・年間残業時間＝20×12＝240時間 ・残業代は1.25倍のため、時給換算の場合は300時間に換算 ・年間の労働時間＝1928+300＝2228時間 ・1日の通勤時間＝15分×2÷60＝0.5時間 ・年間通勤時間＝0.5×241＝121時間 ・年間拘束時間＝2228+121＝2349時間 仮に年収を4,000,000円とした場合、実質的な時給は「1703円」となります。 一方で②の会社は… ・1日9時間？労働 ・年間休日154日＝年間勤務日数211日 ・年間所定労働時間＝9×211＝1899時間 ・年間残業時間＝30×12＝360時間 ・残業代は1.25倍のため、時給換算の場合は450時間に換算 ・年間の労働時間＝1899+450＝2349時間 ・1日の通勤時間＝70分×2÷60＝2.3時間 ・年間通勤時間＝2.3×211＝492時間 ・年間拘束時間＝2349+492＝2841時間 仮に年収を4,000,000円とした場合、実質的な時給は「1408円」となります。 逆に実質的な時給を「1703円以上」にするならば、必要な年収は484万円となります。 つまり、①の会社の年収の1.21倍の年収が無い限りは、①の会社の方が『お金と時間のバランスが良い』と考えることができます。
質問した人からのコメント
説得力がありましたので、ベストアンサーとさせていただきます。
- 回答日
- 2024/02/13 16:03:58
その他の回答（2件）
①の方がいいでしょう 女性が半数居るってことは、女性でも出来る仕事ってことです。 時間的にも交代制ですが、自律神経が壊れる感じはしないです。 残業短いのと２４時間操業ではないからです。 こっちのが将来的に良いと思うよ、男なので昇進も早いかも。 人間関係も楽だと思う。 ②は一見休みが多いですけど、２４時間動いてて１１時間拘束でしょうから 相当つらいです、交代勤務なので体グッチャグチャになります 鋼鉄って書いてるので多分ク ソ暑いはず・・・体力がめちゃくちゃ要ると思う。 なので選ぶなら①ですね こっちなら人並みに生きていけると思う、②はクソ辛いと思う。
回答日2024/02/13 10:14:26ありがとう1
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