- 解決済み
31歳でスタンダード上場企業の課長職はキャリアとして順調でしょうか？
売上高200億程度の会社で課長職になることが内定しました。年収だけ見れば超大企業の半分以下かもしれませんが、年次も上がっていけば600万とか700万も見えてきます（管理部門というのと業界的に年収が低めの業界） 今まで年収をあげたい！キャリアアップしたい！という向上心だけで勉強も転職もしてきましたが、都心の会社に近づくにつれて生活費もかかるし本当に順調な成長なのかわからなくなってきました。
ベストアンサー
プライム企業でも管理部門のキャリア採用も行われていますから、それを目指したらどうでしょう。 あるいは、スタンダードがプライム相当になれるようよい働き、環境づくりを目指すのも一策です。
その他の回答（1件）
課長と言っても求められる能力も成果も会社によって様々ですので、何の議論の意味もありません。 「年次も上がっていけば600万とか700万」とのことですが、そもそも上位企業では課長の最低年収が800万、900万というところも多いし、平でも30歳で年収600万、ちょっといいところだと800万も珍しくないので、業界的に年収が低めというのを差し引いても、課長に求められる能力が少し低めなんじゃないかと思います。 キャリアとして順調かどうかを考えるなら、何を基準にどういう方向に進んでいきたいか、それに対して現在地はどこか、という考え方をしないといけないと思いますよ。 例えば30代で年収1000万を達成したい、とか。 年収じゃなくて、一人で5億円以上の案件のマネジメントをやりたいとか、評価基準はいろいろあると思いますけど。
回答日2023/05/05 12:55:47
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