学歴、年齢、経験関係なく実績を正当に評価!お客様の土地に対する悩みを伺い、土地活用の提案をする営業 勤務地 ●北海道~沖縄まで全国204支店 ●原則転勤なし ●希望勤務地を考慮 ●面接は配属予定支店で実施 ■Iターン・Uターン転職歓迎! ・自社物件入居者支援制度有 (仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、 家族帯同者3年間) ※詳細は入社前に説明致します。 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 年収例 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 休日・休暇 ★年間休日125日 週休2日制 └基本土日祝休み (お客様都合などによる土日出勤の可能性有) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休 大東建託の評価は学歴や年齢、経験は一切関係ありません。実績のみを正当に評価し、収入に反映させます。つまり、自分の努力次第で収入はいかように変えられるということ。ちなみに1件のご契約で支給される平均歩合給は200万円。年間パーフェクト賞(毎月ご契約を頂いた社員に授与)を受賞する営業担当もいます。 大東建託に入社をすると2年目には前職の収入を超えたという人が大勢います。高卒・入社3年目で年収1890万円や入社4年目・29歳で年収2500万円という高額を手にしている人もいます。また、6人に1人が年収1000万円以上というデータ(2020年度)もあります。 ●年収例(営業職):年収1000万円/月給28万8000円+歩合給+賞与(2020年実績)
現大東建託社員です 完全に実力主義の会社ですが、はっきり言って配属される支店によります。 私の支店では支店長の方針で新人をかなり長期的なペースで育成してます。 なので最初の1年間契約が取れなくても、大丈夫すぐ取れるから!みたいな雰囲気です。 また労働時間に関しても上場してからかなり厳しく見られるようになり、所定残業時間が超えそうになるとフレックスや有給休暇を取らされます。 昔に比べてかなり働きやすくなってるのは事実です。
本当の優良企業は目先の金額での提示はしません。 まず基本給を提示します。 基本給を公に提示できない企業は月給、月収で誤魔化す訳ですが、それを知らない労働者は入社後、自分の勉強不足、リサーチ不足を棚に上げてブラック企業だと文句を言います。 本当の優良企業はまずベースとなる基本給から違います。 そこからインセンティブが乗ります。 それを知っている高学歴層は勉強してその様な企業へ入社し20代で1000万以上は大概突破し、毎年の昇給、住宅手当、家賃補助、退職金などを含めた福利厚生。 平均勤続年数も10年20年以上は数字としてでている訳です。 ビッグモーターや大東建託の平均勤続年数を調べてみて下さい、全てを物語ってます。 大企業だから良い訳でもなく、中身はソーラーパネルや水を売ってる零細企業と変わりません。 有価証券報告書を見れば全ては白日の下に晒される訳で、元来見るべきは求人票の目先の給与ではありません。 目先の給与に走っている時点で、詐欺師の受け子や出し子と同レベルの思考です。 そもそも有価証券報告書を公開していない何処の馬の骨かも知れない企業に行く無駄なリスクを知らない人も世の中多いので仕方ありませんが、
ココは体育会系の会社で椅子に座ってなんぼの会社ではありません。 不動産を持っている素人に相続対策の為に資産を借金に変えて税金の節約するプランの提案です。提案価格は安くありませんボッタくった価格を提案しますので慣れてくると心が痛みます。BIGモーターの様に俺の給料が膨らめば良いんじゃい!!と言う人向けです。 例えば親の資産が3億円あるとします。3億円では相続税が掛かってしまい資産が目減りしてしまいます。それではその3億円を資産投資(アパート経営、貸工場経営)して賃貸経営の話を持ち掛けます。3億円を買い物にしてしまえば相続税は掛かりません。 またこのアパートが物すごいボッタくり価格なんです。 貴方には良心はありますか?あるならやめた方が良いです。最初は普通に働くのですがダンダン良心が芽生えて行き詰まります 提示の給料は本当です。
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