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一年以内の退職率がとにかく高いです。入社して1ヶ月くらいすると、大体の人が入社したことを後悔し始めます。3ヶ月目くらいから転職活動をするか、古巣に戻る事を検討し、半年から一年以内に辞めていきます。 毎月社内で何かしら外部に言えないようなトラブルが起こっています。それが決定打になる事が多い。 私の場合は、役員が大声で怒鳴り喧嘩を2時間くらい会社の真ん中でした後、スマホを叩きつけて破損させていました。 そのガラスの破片を全く関係のない若手男性社員に片づけさせているのを見て、退職を決意しました。
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アタックリストが事前に用意されている為、業務時間中はひたすら電話をかけ続けます。目安は1日400件架電ほど。「電話に客が1回出たら着拒されても掛け続けろ」「警察に相談すると言われても、逮捕されないから掛け続けろ」といった教育がされていました。マニュアルにも「簡単に人を信じる人を狙え」など、かなりグレーな内容が記載されており、やりがいはあまりありませんでした。
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常に課長の怒号が飛び交っていました。私はアルバイトだった為直接的に怒られた事はないですが、正社員は常に詰められていました。ホワイトボートにアルバイト・正社員全員の売上が記載されていました。朝会も昭和のような「大きな声を出せ」「絶対目標達成」などで、ビル中に響き渡るような声で朝会をしていました。
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この企業の唯一の良い点は「時給が高い事」でした。時給は1,800円スタート、売上さえ上げられれば5千円overのアルバイトもいました。たとえどんなに精神的に追い詰められても耐えられる人、売上を上げる圧倒的な実力がある人にとって、夢のような金額を稼ぐには良い環境だと思います。(年収2千万社員も普通にいるようです)
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職場で談笑していたら、某役員より、「ヘラヘラ笑ってるんじゃねえ!」と凄い勢いで怒鳴られたことがあります。他にも似たような被害に遭っている人が多いみたいです。国籍が違うからか、よく分からない場面で突然キレています。なので皆は日々、ビクビクしながら仕事をしています。常に監視されている雰囲気です。 トイレに行くときも、社内メールで報告しろ、と言われた事がありますが、それは流石に拒否しました。 誇張ではなく、半年スパンで人事の人が辞めていきます。
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正社員は土曜出社も普通にあります。私はアルバイトで土曜にも出勤希望していた為出社していましたが、正社員の方は少し可哀想でした。ただワークライフバランスも、結果さえ出せていれば融通は効くのではないかと思います。
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数字が全てでそれ以外は男女平等です。女性でも結果さえ出せば、褒められはしませんが自分の給料は上がりますし、結果を出せなければ邪険に扱われます。営業力に圧倒的な自信があり、絶対的に折れないメンタルを持つ女性にはおすすめです。
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あまり実績出せていないからか、上司の正社員に無視され続け、精神的に辛くなってしまい辞めました。アルバイトの離職率は凄まじいらしく、3ヶ月で残るのは1〜2割くらいらしいです。
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