株式会社ジョブ・プランニングの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ジョブ・プランニングの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
いろんなグループ会社の労務や会計などを行う。人が少ないためいろんな経験ができるので、多少勤めて他の会社に転職した時に、意外となんでもできるように扱われる。ただし社内できちんと仕事して上の立場になっていろんな仕事とこなさないと無理。ここでできないなら他でできない。未経験可能だからやる気さえあれば、人がいないから雇ってもらいやすい。
年収・給与制度・待遇
株式会社ジョブ・プランニングの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
有給は1か月前に申請しないと取れない。 体調不良で休むと欠勤扱いになり給与から1万円ほど引かれる。 逆に休日出勤した場合でも8千円ほどしか手当が付かない。 傷病有給制度もあるが、大きな病院までわざわざ行って診断書を貰わなければならないため、住んでる場所によっては取得が難しい
成長・働きがい・キャリア
株式会社ジョブ・プランニングの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
教育制度に関しては機能不全に陥っている感が否めません。仕事のできる人材、すなわち、他社でも通用する人材を軽視し酷使した結果の人材流出を無限に繰り返す会社システムとなっているため、優秀な人材の定着に繋がらない。さらに、そんな状況で教育制度を活用するとか言い出してしまう始末なので、結果をここでお話するまででもない。
ワークライフバランス
株式会社ジョブ・プランニングの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
有休制度が事実上機能していない点が挙げられます。求人票を見る限りでは分かりにくいですが、土曜出社を設けており、その該当する土曜日に有休消化を押し込まれるため、自由に使える有休は存在しません。社内でも不満を挙げる声は数多くありましたが、改善には至らず、といったところです。
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