- 解決済み
海上自衛官2人が米国企業へトラバーユです。ただでさえ人手不足の海上自衛隊、このような記事を掲載することは、定着率低下へ拍車をかけてしまいませんか？
お二人とも幹部だったようですが、そのまま海自にとどまっていても地位も収入も約束されていたはず。なにか人生を賭けるには値しないと考えるところがあったのでしょうかね？
以下、記事の抜粋です。
アメリカの無人航空機メーカー、GA-ASI（ゼネラルアトミクス・エアロノーティカルシステムズ）は、このたび井出氏と濱久保氏の日本人2名が、無人航空機MQ-9B「ガーディアン」のオペレーターとして入社したことを明らかにしました。
ふたりとも元海上自衛官で、井出氏はSH-60K哨戒ヘリコプターのセンサーオペレーターとして、濱久保氏は固定翼哨戒機のミッションコマンダー、すなわちTACO（戦術航空士）に相当する役職に従事していたとのこと。現在、ふたりはMQ-9Bの操縦などについてトレーニングを受けています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fda0c9e2023f956eb844d97cfb6a6aa89a401754
ベストアンサー
別に良いんじゃ無いですかね 幹部でも防大で無いか、防大でもトップクラスにいなければ、今後閑職で下っ端管理職やらされるわけですから夢のある仕事に転職した方がやりがいあるでしょうし いろいろ道が開ければ人気の無い海自の募集環境に多少は好影響があると思いますし 米国の、軍事関係の会社には元海軍の搭乗員みたいな人がごろごろいますよ
質問した人からのコメント
すでに台湾有事を想定して自衛官エクソダスの始まりの予兆でしょうか？
- 回答日
- 2021/11/08 20:19:45
その他の回答（1件）
現役の隊員を民間企業には派遣できないら。一旦退職させて、研修を 受けて、再度自衛隊に復職ではと思います。 ＴＡＣＯは幹部ですが、センサーオペレーターは必ず幹部ではないです。
回答日2021/11/04 18:16:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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