SPIノートの会の「この業界・企業でこの採用テストが使われている」という本で調べたところ、この二つの会社では採用試験で、SPIなどではなく「SE適性検査」という名前の筆記試験があります。 来年この二つの会社を受験しようと思っているのですが、具体的にはなんの対策をすればよいのですか? SPIですか?それともCABやGABですか?
ISC-Jで以前働いていました。 SPIでいいと思いますよ。あとTOEICは700点あると良いアピールになります。 ただ上記の会社はIBMを名乗っていますが派遣社員とそう変わりませんよ。 IBM-Jから仕事をもらい客先に常駐して仕事をするだけで給与ではIBM-Jとは比べものにならないほど低いです。 ご参考までに。
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