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営業の人は歩合を貰えますが事務職なのでもらえません。有給休暇はやめるときにしょうかさせてもらえるか 不安です。職場の古くからいる営業の男の人がすごく意地悪です。毎年私ばかりいじめます。 会社のカレンダーもひとりでもっていってしまいます。 いつも早く辞めたいと思っています。でも65歳までは頑張ろうと思います。 給料も何十年も上がっていません。ボーナスも営業じゃないから仕方ありませんが、 いつも同じです。ガソリン代も一日100円しかもらえません。 もちろん家族手当もなくやっていけません。
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妊娠の相談をすると、営業職の人は事務職へ異動となることが多く身体への負担について考えてもらえます。 また出産後は職場復帰しても子供の体調不良で急遽早退がつきものですが、協力しあって早退させてくれるため周りの理解があるのがありがたいです。
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昇給もなく不安ですが残業が少ないので早く帰れます。 有給休暇も一ヶ月に一日もらえます。毎週二日休めます。 健康保険のきょうかいけんぽの検診がうけられます。 最初のころは自分で支払っていましたが、このごろは、会社でしはらってくれます。
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時短勤務を選択できますが、時短分の給料控除でなぜか資格手当も家族手当も減額されてしまいます。 また、下の子が小学校へ上がるタイミングで時短勤務ができなくなるため、仕事を続けるか手当などがないパート社員になるかで悩む人が多いです。
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昇級に関しては、仕事を他人に押し付け上席者と仲良くしている人ほど早い傾向があり、仕事を押し付けられても地道にコツコツ働いている人はあまり評価されにくいところはややモヤモヤしました。人数の多い部署の方がその傾向があるようです。
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パートは年度更新の際に時給更新ありとありますが、雀の涙にもならない微増でした。また、車通勤可能とありますが、本社の裏の駐車場に停めれるのは正社員のみ。パートは徒歩10分も離れた場所の駐車場に停めなければいけません。
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年1回昇給があります。 産前産後休暇が取得でき、子供の発熱などがあっても仕事さえ引き継げればすぐに早退も可能で、職場の人からの理解もあるため女性としては助かりました。
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場所によって残業時間等が違います。管理には携わってないですが、知人の話によれば残業申請をしても許可がおりずに帰らされ、次の日朝早く出社しなければいけないらしいです。
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