中国バス 嘱託社員（正社員登用制度あり）の求人について質問がございます

現役親父運転士であり高速リムジン、路線ともに従事しております。 まず、年齢が若いあなたであります。 これで「？？それでよいのですか？？？ 会社からの必要に迫られた解雇・・・・・・・・・・・ バス会社も甘くありません。 簡単に説明しますがどこも始めから正社員採用はありません。 嘱託並びに契約社員からのさいようであります。もちろん重大事故、苦情はご法度であります。だからと言え首にはせず契約の延長で正社員に昇格させずが濃厚というより上等手段。 勤務も特殊でありますのでサラリーマンでありながら手当が多岐にわたります。住宅手当、扶養家族手当。通勤手当、深手手当他、多岐にわたります。尚、会社によりまちまちであります。 勤務は、１６時間労働が」当たり前！！！（サラリーマンでは１日８時間労働、それを１日で乗務であります） 計算してみてください！！！ 朝６時の勤務であり就業勤務は午後１０時までの勤務・・・・よく朝は午前６時２５分からの勤務が当たり前であり、この日も１６勤務も可能であります。 なんら問題ありませんし、労働基準にも抵触しません。 新人なら最低１年間はYESマンでなければ、契約の更新並びに正社員の路など非ず。 残業は毎月７０時間が付きますね。できないと言うのは簡単間違いなくほされます！ 人に聞く前に自分で情報をググりましたか「？ 親父からでありますが、通年採用、出入りの激しい「会社、ワンマン経営は間違いなく退職します。 組合があり労使間の締結が」あるのが絶対条件であるのが私的見解です。 働きやすい環境がメリットをもたらします。 反対に、会社の労務が厳し得れば社員の士気が」さがり不満にもなるのです。 若い方なら、名古屋市営、大阪市営などいかがでしょう？ 年齢制限の資格がはく奪される前により良い選択をしてください。 決して大学で学んだことは無駄でありません。 頑張ってください。