企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と勤務時間、休暇取得、職場環境、教育と研修、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
神奈川中央交通株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属先によって設備や雰囲気は大きく異なる。 営業所であれば、築50年越えの古い建屋の営業所を中心に建て替えを進めているので、設備だけで言えば新しい環境で仕事が出来るかもしれない。 本社は古いまんまで設備環境がイイとはとても思えない。ただ、駅から徒歩1分と言ったところなので、雨の中長い距離を歩いて仕事前に身体がびしょ濡れといったことは無いと思う。 人間関係に関しては人それぞれと思う。40代以上のベテラン社員、特に役付の人間は会社が大好きな人が多く、そのような人達のおかげで会社が持っているような印象。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
561万円(回答者数490人)
投稿日:
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いになります。 胃腸が弱い人はたまにお腹下して頻繁にトイレに行くような日。それでもおとなしくしてれば1日で治る。 そんな時でも休んだら病院かドラッグストアに行かなければいけません。家に常備してある薬で治したらダメ。すぐ治るのわかってても病院行って保険証使います。 遅刻した場合は事務職は所長や助役に注意を受けます。 運転職は基本給が削られるので残業代にも影響し、代走した同僚に詫びるのはもちろんのこと助役・所長から指導を受けます。週によって昼過ぎから勤務だったり日の出前から勤務だったりと生活リズムめちゃくちゃでも遅刻をすると大損します。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
業界全体の問題かもしれないが、全体的に人不足のため、その場しのぎの仕事をしている。担当業務を頻繁に変更されて習得する時間的な余裕はなく、多くの社員のその場しのぎの仕事をしている印象がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
77.4%
残業時間
49.6時間
投稿日:
入社したころは、まだ育児休暇を取れるような状態でありませんでした。 子育て中には子供と過ごす時間を出来るだけとりたかったので転職してみました。育児休暇も取得出来るだけ体制もとと載っているのでこれから子育ての方も安心出来ると思います。
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