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労働基準法の第35条は、会社に対して「法定休日は毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない」と規定されています。 1年は、52週ですので、週1日の休み以上あれば法的には問題ありません。今の時代、週1日の休みで応募する人はなかなかいないと思いますが。
回答日2024/09/27 06:33:30参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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