会社が給料を全額支払ってくれません。労働契約書の書面の半分以下しか支払ってもらえず困っています。

現在、勤めてる会社には今年の２月中旬に転職しました。 そこで最初に交わした労働契約書（書面上は雇用契約書）には月給２５万円と明記されていました。 その後、1週間後に空白の労働契約書（給与欄や時間などが空白）に署名、捺印をするよう強要され、 応じなければ即解雇すると言われ、おかしいとは思いましたが、渋々応じました。 その後実際に支払われた給料は月給１３万円で、あまりに契約書と違うと社長に 訴えましたが、「３ヵ月は試用期間で１３万円だ、嫌なら辞めろ」と言われました。 もちろんそのような事は初耳で、契約書にも明記されていませんでしたが、 辞めてすぐに仕事が見つかる訳ではなかったので、３か月なら何とか生活できると思い そのまま継続して勤めました。 その後、試用期間が過ぎ、正社員として登用されましたが、 結局、給料は変わりませんでした。 月１３万円の給料では生活できないので、 当初の契約書に記載されている月２５万円をちゃんと支払って 下さいと直接お願いしました。 すると社長は以前、回収した空白の契約書を持ち出し、 そこに１３万円と書き込み、最初からこの契約だと言い、 私が持っている契約書はお前が偽造した物だとまで言いました。 もうこちらも我慢の限界でしたので、訴えてる事を伝えた所、 自分には弁護士がついてる。もし訴えたら逆に詐欺で訴えてやると脅されました。 本来あるべきだった給料を取り返したいのですが、 自分ではどうしたらいいのかわかりません。 皆さんの知恵をお借りさせて下さい。 ○最初に交わした労働契約書の内容。 雇用期間 平成２２年２月１４日～平成 年 月 日 （後ろは空白） 仕事の内容 二輪車整備 （実際の内容は土木、鉄鋼、型枠、塗装、溶接、高所作業、トラック配送、２輪４輪整備） 就労時間 ９時から１８時 （実際は８時半から２０時まで） 休日 日曜日 （実際は平日、休日出勤手当などは無し） 賃金 ２５０，０００/月 （実際は１３万円） 使用者 株式会社OOO OO県OO市 代表取締役 OO O 印 （株式会社OO 代表取締役印） 労働者 OO OO 印 （OO） その他特記事項等はありません。 気になる点は、割り印が無い所です。