先日とある企業に採用していただいたのですが、 就活サイトや企業からの資料に各種保険制度完備と書かれていない場合って完備されていないということでしょうか。 説明会や面接でそのことを聞き忘れてしまい、 もし確認する場合、採用していただいてから 企業側に確認することは内定取り消しなどになったりしますか? 質問です。 ①就活サイトや企業からの資料に各種保険制度完備と書いてない場合、社会保険などに入っていないということでしょうか。 ②各種保険制度完備と書いてなくてもこれが書いてあれば保険はちゃんとしているというものはありますか? ③もし社会保険の有無を確認する場合採用していただいてから確認することは内定取り消しということに繋がりますか? 自分の確認不足でこういったことになってしまったのですが、回答よろしくお願いします。
①可能性はあります ②質問の意味が不明です。何が書いてあればでしょうか? ③内定取り消しにはなりません。 社保の取り扱いは求人票に必ず書いてあります。 書いてなければ違法です。 確認して下さい。
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