有給あるかわかりません。 正社員です。 保険もちゃんとついてますが、有給があるかわかりません… お店の定休日以外休みがありません。

その他の回答（2件）

• 有給休暇は法律で認められた権利です。必ずあります。 あなたは正社員ですか。パートですか。まーどちらにしても 有給は半年勤務で10日間あります。 しかし個人経営のオーナーはなにぶんにも無知で 労働契約書なども作成していないところが多数です。 高熱で休んだ場合、有給休暇は事前申請ですので 基本的には欠勤になります。しかし労働契約上 月給社員の場合給料は減りません。日給月給の 契約であれば減額になります。 なお有給休暇は社員が申請した場合拒むことは できません。ただし会社側は業務上忙しい時期 に申請がされた場合、その日ほ変更する事はできます。 があくまで変更であって断る権利は会社にはないのです。 個人経営の場合、経営者に有給がありかどうか聞くと 人間関係がギクシャクする場合がありますので 経営者の性格や会社の経営状況をよく考えて たずねた方が良いでしょう。

  続きを読む

  回答日2010/12/05 23:32:42

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  pur********さん

  違反報告する

• >高熱でやむを得ず休んだ時、基本給から1日分減っていました。 自動的に有給にする会社ばかりとは限らない。 休んだら、休んだ分のお給料が支払われない事は、いたって当たり前のことでは？ >有給あるか直接聞いても大丈夫ですか？(-.-;) 大丈夫と思う。 ただ、有給があるか、ないかは、わからないけど。 有給は、法的な要件が満たされていそうなら、「ある」と言っても大丈夫な場合もあるけど、 質問文からでは、要件が満たされているかわからないし・・・・「ない」可能性もあるから。 <補足> 早退した分のお給料でなくてもいいなら、いいんじゃない？

  続きを読む

  回答日2010/12/05 20:09:43

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する