光通信株式会社の人事部への中途を考えていたのですが、ネットでブラックと目にして実際はどうなのか知りたいです。 営業が成績などでブラックと感じられるのはわかりますが、人事のブラックは

その他の回答（6件）

• 昨年度まで光通信に勤務してました。 まず入社すると山奥の青年の家で3泊の過酷な合宿があります。 男女関係なく社訓を声が枯れるほど何時間も叫んだり 今もあるかはわかりませんが20キロのウォークラリーもあります。 本当に地獄の様な合宿です。 軍隊みたいですが、研修を行ってるのは人事部です。 人事の役職者の殆どが営業部をギブアップし退社志願した者が 知識があるという理由で人事部にいますが（笑） 営業と違い人事なら普通の会社とそんなに変わらないと思いますが 長く勤めたいのであればオススメしません。 退職金もありませんし。

  回答日2013/11/08 22:54:24

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  mic********さん

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• いろいろな噂がありますが、少なくと10年くらい前は問題が多かったようです。 内（社内）だけでなく、外（顧客）に対してもね。 一部の顧客が重なっていたのでよく話を聞かされました（笑） もっとも「今」は分かりません。 当時に比べればよいのではないでしょうか。 ただ、勤めるとなると悪い噂が広まっていますから知人友人からあなた自身が後ろ指指されることもあるかもしれません。 ま、気にしなければ済むことですけどね。

  回答日2013/11/03 07:39:05

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  ねこまんまさん

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• 噂では同期の半数が退職らしいですよ。 後大声で罵声や怒声も聞こえるので 部署によると休職者が多い部署も存在。帰社時間も遅くなり、中には 泊まりの方もいるので体がおかしくなる人もいます

  回答日2013/11/03 00:19:42

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  inb********さん

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• １０数年前から人材を使い捨てにする所と噂で聞いてます。

  回答日2013/11/02 07:34:13

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  ota********さん

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• 始発電車で出勤して、帰る時間は終電。寝る時間ほとんどなし。 余計な雑務が多すぎて、仕事の量がハンパなくとても疲れる。 「使えない奴」をクビにしたり、切ったり左遷したりして社員から恨みを買う。 リストラばかりやっているので、新しい人材を採用し続けなければならなくて処理が多い。教育も大変。毎日のように同じ事を教育し続けなければならない。新人ばかりだからスキルがつくまで面倒を見なければならない。せっかく上達した社員をまたリストラ。無駄の繰り返し。社員が上達しなければ人事の責任。給料を減らされ、また仕事量が増える。 最後は、「使えない人事」とレッテルを貼られて今度は自分がクビになる。

  回答日2013/11/02 05:57:30

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  kob********さん

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• 初めまして 転職活動で、エージェント系の転職支援会社（転職コンサルタントが お世話をしてくれる会社）の人が光通信は「できない者は去れ」と公言 している超ブラックな社風だとおっしゃっていました。 部署に関係なくそういう会社だと思ったほうがいいような気がします。

  回答日2013/11/02 05:08:13

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  deepblueyasuさん

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