職務経歴書は履歴書の職歴欄を詳細にしたものでしょうか？

その他の回答（3件）

• 履歴書だけでは、あなたがどんな仕事の経験があって、現在何ができるのかがわかりません。 採用の現場では、履歴書よりも職務経歴書を重視します。 仕事内容や、仕事での達成事項（実績）などを記載します。 詳細は、 http://ameblo.jp/ryakurekisakuseikoza/entry-10439044680.html を参照ください。

  回答日2010/11/06 22:55:36

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ケイさん

  違反報告する

• 職務経歴書に書くものは １志望動機 ２自己PR ３職歴 ですが、表にしても、そのまま書いてもOKです。相手がみてまとめる能力がある、わかりやすいと思われるようなまとめ方にしましょう。 書くものは ○A会社 平成17年４月１日～平成21年3月31日 資格取得を目指し、退職（ここで一身上の都合と書くよりもすこし具体的に書いておく） 会社の業種、設立日、社員数、資本金等会社の情報を書きます。そして自分の職務内容を箇条書きにかきます。 たとえば私は総務事務の経験があります。それを書くと下記のようになります 職務内容：社会保険関係手続き、給与計算、年末調整、社長秘書、資料作成、ファイリング、その他雑務 と書いていきます。時系列に書いた方がいいそうです。新しいものから書いたりして見たんですが、職安の人にだめと言われました。なので古いものから新しいものへ書いてます。 4取得資格 これをA4サイズの用紙でだいたい職歴の多い人で多くて2枚。すくない人で1枚でまとめるようにします。 頑張ってくださいね。

  続きを読む

  回答日2010/11/06 22:49:16

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• はい。そうです。 具体的にどのような業務にどのように関わってきたかを書くところです。 提出先の方が見てあなた自身の良い所を見付けられるように書くことをオススメします。

  回答日2010/11/06 22:37:24

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  fiv********さん

  違反報告する