- 解決済み
年収が高いベンチャー企業って、どうなのでしょうか。 30代男性です。 現在、ビズリーチを使って転職活動をしています。
私がちょっと選り好みしているからかもしれませんが、求人票を見ると、年収が高いベンチャー企業が多い点が気になります。 大企業だからベンチャー企業よりも高給ってわけではないのでしょうが、大企業の〇〇株式会社で年収400-800万円に対し、ベンチャー企業の△△株式会社で年収600-1000万円みたいな感じです。このパターンが多いです。 再下限で年収が決まることは、おそらくそんなにないでしょうから、内定時の年収ボリュームゾーンは700-800万円といったところでしょうか。 本当にベンチャー企業ってこんなに給料をもらえるのでしょうか。 もしくは、そもそもハイスペック人材しか内定をもらえないから、見せ求人みたいなものなのでしょうか。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
ベストアンサー
貰えると思いますよ。昔ベンチャーにいましたが、新卒は600万、中途は最低800万スタートでした。 ただ、求人で600-1000マンと書いてあって、現在600万以下なら、600万スタートだと思いますよ。700万にする理由が無いからね。
その他の回答（4件）
ハイリスク、ハイリターンみたいな感じかな。 高稼働、広い範囲を成果評価で自力でやらないといけない。 年収600-1000万円だとして、報酬が割安と感じる人も多いのでは？ 短期にはいいけど、長期でやるのとかもあるし。
回答日2022/09/23 11:01:26参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0＞本当にベンチャー企業ってこんなに給料をもらえるのでしょうか 給料は売上げの対価なんだから、ベンチャーとか関係なく大きな売上げに貢献できれば高給が貰えるよ。 つまり、高給で雇うってことは並の能力の奴じゃあ無理、大きな成果を上げられなきゃお試し期間でポイってことね。
回答日2022/09/23 10:03:16参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0そんなに変わらない気がします。 業界が良く分かりませんが、給与なんて企業によって様々ですので何とも言えないものの あくまで一般論ですがベンチャーだと退職金はなくて、そのかわり毎月5〜6万ほど上乗せしているケースもありますね。
回答日2022/09/23 09:55:04参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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