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残業がとにかく多く平均が21時半くらいまで残業するので早く帰れる日は稀。週休2日と回であるが、週2日休みは月初の週だけでそれ以外は水曜だけ。最終週は売り上げ次第で週1休みでさえない時もある有休などの休暇が取りづらい。
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平社員は新規開拓営業を行い、アポイントの獲得までが主な仕事内容。初期接点のみを行うため、忍耐力や体力はつく。 残業や、会社の成績によっての休日出社も多かったが、現在は改善も進んでるらしい。
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最近は2年後3年後に完成の物件を売っているため、報酬が入ってくるのが2年後3年後になってしまう。そして報酬は仮払いと言って先に受け取ることはできるが、その前に辞めたりしたら返さなければいけなあ。
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上司に叱られてばかりで、相手との対話もうまくいかず、とても前向きな気持ちになることができなかった。 前向きな気持ちになることができなかったから、たとえ誰かに励まされようと、言葉が聞こえて来なくなった。
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固定給がある程度の金額だったので、しがみつけばお金は貰えます。ボーナスは成績に応じて四半期ごとの他、年2回の賞与もあります。売り上げがそのまま近い給与に反映されるのは嬉しいポイントです。役職を上げるよりも売り上げを上げる方が収入を得やすい環境なので、プレイヤーとしてどんどん稼いでいなくなる人もいました。
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自社ブランドマンションの販売を行います。当時はテレアポ中心でした。部、もしくは課の単位で一棟の物件を売り切ります。比較的郊外の安価な物件が多いため、中間層がメインターゲットになります。デザインや仕様に大きな特徴はなく、立地と価格のバランスで売る事になります。稀に駅近や好立地が出ますが、反響で売れる物件は営業が担当する事が少ないです。
上司が最低です。あれでは、一般社員と変わりません。問題が起きても改善する気が無いです、早く転…続きを見る
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