京町台のホームページを見ますと、11回夜勤で33万から39とありました。県によって違うと記載あり。賞与も別途あるようです。 11回と言うことは、夜勤、明け、休みとずっと続く感じでしょうか。 給与は、面談時にいくらほしいと、言ってみるべきです。 私は、転職時前は、これくらいでしたので、これより+○万○○万とか言います。 ダメな施設は、こちらからお断りしました。経験6年、特養なら少し+望めそうですが。 面接で、給与は提示されると思います。 Google、みんなの介護では評判や見学者の感想は良かったです。 こちらは、看護師も夜勤するので、安心感がありますね。 主さま希望の長嶺東が、5階建てはわかりましたが、居室数などもわかりませんし、給与も同じくらいかはわかりません。 京町台は、200名ほどおられますが、1階に2名体制での夜勤なのか、気になります。面接時にしっかり気になることは、聞きましょう。 デメリットは、オープニングですので、利用者さんの介護度具合がわからない。 施設見学ができないので、動線など把握しにくいし、雰囲気つかめない。 オープニング1年くらいは、職員も安定しにくいので、少ない人数でする恐れもある。 メリットとして オープニングからの職員とは、団結強くて、良い介護ができやすい。 自分達で、ケアの方針とか決めていくので、覚えやすい。 その他 必要物品買いに、100均、ホームセンター等に行く事 オープニング前から、研修ばかりで疲れた メリット、デメリット、その他は私の経験ではなく、経験者から聞いたはなしです。
その30万円少々の募集内容では賞与込みですから今の年収と変わらないくらいから貰えるのではないかと思います。(オープン前の様なので予想です。退職金制度の有無は確認必要でしょう。
休みの日数は?年104で週2日休みです!残業手当て含んでいる?休みが今より減ったら、一日当たりの収入減ることになりますよね?福利厚生など詳しく確認して下さい!
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