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公表されている情報ではないので、採用担当者に確認してみないと詳しく分からない内容ですね あそこの会社は外資だし、同一労働同一賃金を理由になにも変わらないかも。違いがあるのは福利厚生ぐらいかと予想されます ＞正社員登用がなければ契約社員なので首切られるってことですか？ 勤怠や数字が悪いことを条件にされるか、雇止めに合うか、PIPの対象となって退職じゃないですかね
回答日2020/07/25 05:04:18
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