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求人では稼げると書いていますが、求人に書いてあるのは歩合率改定前の少数のスター営業マンの例で、ほとんどの社員は低賃金です。 不動産業界では通常10%、多いところで20%という歩合率の中、業界で聞いたことのない最低の6%スタートです。 宅建手当ても相場が2万円/月であるのに対して、5千円/月の最低基準です。 またコンプライアンス意識が低く、騙しに近い方法で他社より60万以上高く費用をとる様に指導されます。 広告ではエアコン等のプレゼントでお客様を呼び込みますが、いざ契約になると上記の様に60万以上高くお客様に負担させる挙げ句、客寄せのためのエアコン等のプレゼントと基本的には渡さないという悪質な指導があり、コンプライアンス意識が低いです。 年中求人してる通り、毎月の様に新入社員が入ってきて、毎月の様に人が辞めていく会社です。 会社の顔であった幹部が同じ時期にたくさん辞めた例を見ても、いかに魅力のない会社か分かります。
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営業なので残業はつかないのは当たり前だと思いますが、その割に歩合が低く稼げないので割に合いません。 また決済や契約等で半日程休日出勤することも多々ありますが、代休等は取得できず、ただ働きとなります。
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