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部下の新入社員について
今日部下が甲子園に阪神戦見に行くからという理由で時間給とって帰りました ところが今日の阪神戦は甲子園ではなく札幌ドームでした。 明日新入社員に問い詰めたほうがいい？
回答（5件）
新入社員だとまだ有給休暇が付与されていないのではないでしょうか？ もし有給休暇がなく、嘘で早退したなら、問い詰めて良いと思います。 有給休暇なら、問い詰めるべきではないと思います。
回答日2021/06/09 18:26:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0あれぇ、昨日札幌まで行ったのにお土産ないのぉ～？、って聞いてみれば。 別な方も言うように有休が認められてるんだからいいじゃん。
回答日2021/06/09 18:26:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0時間単位の有給は認められているんですよね。 直前であっても。 であれば取得理由はきく必要ないですね。 問い詰める必要はないです。 うそつき っていう評価をするだけで十分だと思います。
回答日2021/06/09 18:19:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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