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施設にもよりますが残業はしない、させないのスタイルがあり、サービス残業が多少はありえるので覚悟しておいた方がいいです。 介護施設ではどこもそうですが、猫の手も借りたいくらいに人手不足なので、普段の業務は多忙極まりないです。 また、数々の退職者を見てきましたが、そのほとんどが人間関係の悪化によるものでした。 上司がしっかりと下の人を見ているか、正直かなり左右されると思います。
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全国展開していることもあり、新卒や新人の教育がしっかりとしている。 プリセプターと言う教育者が、約1ヶ月から2ヶ月付き、普段の業務や夜勤などを1人になってもこなせるよう、しっかりと指導してくれます。 また、個別研修計画でのスキルアップが出来たり、意欲がある人は介護保険研修部が主催の講習に参加したりする事も可能。 積極的に参加するなどのアピールが高ければキャリアアップにも繋がります。 介護施設特有の利用者とのタメ口(友達口調)は禁止で、お客様としてしっかりとした言葉使い、接し方をとっており、職員からみてもとても丁寧だと感じます。 事故に関してもカンファレンスを行ったり、車椅子の移乗の練習など日々話し合いをしたりしてスキルアップもでき、総合的に見てもやりがいがある職場だと思います。
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