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1年ちょっと前に経営者が変わりました。今の社長が2度目の面接時に私のお願いは聞けないと はっきり断られ上司に相談し上司にも言ってもらい断られたと言われ うなだれました。でも お願いは聞いてもらえ3ヶ月でも良いと思っていたんですが 今でも続けてくれています。この社長は社員の話を聞いてくれる人だと感謝しています。
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私の作業は小型機械のステッチ打ちの仕事が多いのですが、機械が出来る人が限られているので誰でもがなく、どの部署も人手がギリギリ最小人数で作業しているので私が休んで居るから何か手伝うとかが無いので限られた人に負担が掛かります。
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評価を提示するのは 無いとおもいますが何が自分は劣って居るのか劣って居るところが分かれば改善する事が出来るのでは無いかと思います。個人評価、売り上げと言うよりは、男の人の年齢、優遇されている気がする。頑張っても頑張らない 出来るのにやらない人の方が上なのでは無いかと思う。
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休暇はとても取りやすいですね。私は定期検診が年間多々ありますが、休む時は作業予定を考え早めに報告するようにしています。部署での残業はほとんどないので8時・5時なので即帰れます。
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毎日朝礼で進行で1週間、担当で1日 日ごとに決まった文を読むと言う事がとても無理で辞める事を考えたけど、何故か今は慣れて来て、皆で何か一緒にやる事は良い事なのだと思っている。
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社長からは女性が管理職の立場になっても良いのだと言われています。病気休暇を取って長く休んで居ましたが、自分もそうなった時はと お互い様の考えで作業の迷惑など掛けましたが、休暇後は出勤しやすかったです。
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2020年7月より経営者が変わり 工場の整備など素早く改善してくれ、仕事環境が整いつつあり、やり慣れた仕事を継続出来ている事に感謝している
紙・パルプ業界の求人
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取り引きユーザーに合わせて年間のカレンダーが作成されるのですが、お正月明けの初出勤が早過ぎる。仕事の都合も有り年明けの休暇は取りづらい。
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