ABC派遣会社を通じて☓☓商事という派遣先で働いていたのですが、その派遣先で、あいうえお派遣会社の偉い人に仕事を評価されてスカウトされました。××商事には派遣会社計3社から各々社員を集めて皆一緒に仕事をしていました。 スカウトされたあいうえお派遣会社が提示した時給が大変良かったので、ABC派遣会社には「急きょ家庭の事情で」と理由を言って2ヵ月で退職し、即座にあいうえお株式会社と契約しました。職場は始めから同じ現場で、所属会社のみ乗り換えた格好です。 本来はスカウト(引き抜き)は禁止行為であるのは承知の上でした。 職務経歴書には、元から「あいうえお派遣会社に入社」と記載して、スッキリ纏めて書いても問題ないでしょうか。 転職先の新しい会社で提出する「雇用保険被保険者証」は、あいうえお派遣会社の会社名です。 書類選考に通らないと面接に進めないので、通るように書きたいです。
採用責任者歴30年以上の者です。 書類選考に通らない理由は、「転職回数の多さ」ではないでしょう。 ご年齢とスキル、キャリアのアンバランスが理由かと思います。 派遣の経歴は、「正社員のキャリア」とは区別して審査されますので、書き方によって評価が変わることはありません。 あくまでも、「何が出来るのか」が問われているのです。 極論を言えば、「正規社員の経験のみ見られています。」
問題無いでしょうか?と聞かれて 大丈夫ですよと詐称を推奨する方はいないかと。 面接でもうまく離職理由を言えるならば良いのでは? こういうのって何でバレるか解らないのでね。 万一の時の覚悟ありで。
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