いわれ、いわれたまま向かったらロータアクトという会でした 月に2回はかならず例会というものがあり、2時間拘束されます 土日もなんだかんだボランティアだったり、よくわからない大会とかに行く羽目になり、 丸一日、へたすると2日間つぶれます 仕事があって参加できなくてホッとしていたら、別の方がうちの社長に連絡したらしく、無理やり有給を消化され行かされました 土曜日や日曜日休みが少ないのにそれで潰れてしまって困ります あと、ほかのローターアクトのひととは、温度差があってストレスです 社長に辞めたいといったら恩を仇で返すのかと怒られました まだ若いので役職などはつけませんが、将来的にそうなるともっと忙しくなりそうで嫌です 会社には不満はないですが今回の件で社長が信用できないので退職を考え始めています どうすればよいでしょうか
一応世界各国でボランティアクラブとして設置されてはいますが、「神なき宗教」といった感じで捉えられても良いかとw また基本的にある程度の富裕層が「奉仕をすることによって、自己満を楽しむ」といった感じが大元なので… ゴルフ→ゴルフ→飲み会→休み→ローターアクト休み→ゴルフ… みたいな生活をしてる人にはちょうど良いところだと。 一応ローターアクトの概念として「個人の権利の尊重」みたいなのがあったと思います。 社長にそこつっこんでみてはいかがでしょうか?w というか、「有給削られて」っていうのは完全にブラックですよね。 会社に不満が無くても、その神なき宗教に付き合わされるのであれば、会社自体辞めた方が良いかと思います。 うん。頑張ってください。
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