※業界未経験の為、雇用形態等についての知識が不足しています。ご了承ください。 兼ねてより興味を抱いていたIT業界に思い切って飛び込み、先日面接を受けました。

プログラマーは転勤転居が可能な方が比較的有利な印象があり、現在私は地方に住んでいますが、子どもがまだ小さいのと持ち家があり、もう少し子どもが手がかからなくなるまで転勤転居は難しいと先方様にお伝えしました。 すると「プログラム先があれば転勤転居は必須では無いです。大丈夫ですよ」とのお返事を頂きました。 そこは株式会社で、全国に求人を出しています。 未経験OKで、研修制度や資格取得支援制度があります。 転勤転居については求人情報に記載がなかった為、面接の際に確認したところ上記のお返事を頂きました。 そこで質問なんですが、 ①私が今回雇われるのは、面接を受けた株式会社という認識で良かったですか？ ②私の場合は暫く転勤転居が出来ない為、もし住んでいる地域からプログラム先がなくなった？場合、給料は無給になるのですか？ 中にはプログラマー応募資格で「転勤転居可能な方」と書かれていた求人もあり(というかほぼその応募資格は必須な所が多い印象です)書かれていたのは、地方で案件？が無くなったら次は案件がある場所、案件が終了すればまた次の案件がある場所？と転々と行く必要があるから「転勤転居可能な方」が有利なのか？と、、、 新卒からずっと普通のサラリーマンとして会社に雇われていたので、IT業界の方はどういう雇用形態なのか、僭越ながらアドバイスを頂けると助かります。 よろしくお願いします。補足今思えば面接の時に聞けばよかったのですが…後からどんどん疑問が出てきたのでその場では聞けませんでした。