時給850円でした。 去年の5月がはじめての更新で 給料はそのままと言われたのですが いざ契約書を見てみると何故か 給料が上がっていました。 基本給の欄には 日給月給と書いてあり その横に金額が書かれてあります。 私は基本給というものが 定められていたら 出勤日数と勤務時間さえ しっかり守っていれば 基本給は契約書に書いてある通りの 金額が貰えるという知識では あるのですがいつも絶対 基本給より低いです。 交通費もよくわからなくて 自宅から会社まで11kmあるのに 交通費は1日100円です。 今月入社して2度目の更新があり 特に変更もなく契約書の内容は 去年と同じです。 基本給は22日間1日8時間勤務で 163900円と書いてありました。 去年と同じ契約内容なので 今月分の給与明細と照らし合わせたら 同じ22日1日8時間なのに 基本給は15万ちょっとしか ありませんでした。 正社員ですが、有限会社で 働いたことはここが初めてで 株式会社と仕組みが違うのかな? と単純に考えてはいたのですが どうも納得がいきません。 どんな会社でも決められた 日数と時間を守っていれば 必ず基本給は貰ってきました。 一体どういうことでしょうか? 念のため今回契約書は コピーしておきました。
これは、会社に確認しないと分かりませんよ。 また、日給月給制と時間給制等こんがらかっているようですから、一度会社に詳しく聞いてみる方が良いと思いますよ。
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