会社の社会保険に加入出来ると思ってたのですが、会社からは正社員じゃないから、社会保険には加入する事が出来ないと言われ、自分で国民保険に加入しました。引かれる金額の負担が多く…会社に負担が大きい事を伝えたのですが、いっぱい働いてるからね!との一言。 前の会社ではパートでも社会保険に加入出来たのですが、今の会社は加入出来ないとの事。 株式会社と有限会社の違いでパートは社会保険加入出来ないとかあるんでしょうか? ちなみに、今の会社は有限会社です。
年金事務所に勤めていた者です。 実質が個人経営でも形態が有限会社なら法人です。法人は強制適用です。また、株式会社と有限会社はいずれも法人であり強制適用であることにおいて差は無いです。 ですので、 「個人経営での常時5人以下の会社や下記リンクにある職業等の状況によっては健康保険、厚生年金加入義務の対象外です。」 はこの場合は当てはまりません。 お勤め先はほぼ間違いなく違法です。お勤め先と争えば勝てます。方法は年金事務所に「確認請求」を行うことです。
ご回答ありがとうございます。 早速、年金事務所に問い合わせしてみたいと思います。
社会保険加入資格があるのに未加入は、会社負担が増額するからです。 扱かれこき使われるだけで、見返りが無いのを奴隷と申します。 退職し優遇される会社に転職しましょう。
株式会社との
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社との
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社とを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。