派遣を続けるか、正社員の話を受けるか迷っています。 以下、長くなりますがよかったらお付き合いください。

「なんでもっと若い時に動かなかったのか？」「考えが甘い」などの回答は自覚あるのでやめてください。 都内在住、30代後半です。 現在、派遣契約の途中ですが、以前最終選考で落ちた会社(以下A社とします)から、「別の部門だがもう一度受けないか。人手が足りないからできるだけ早く入社してほしい」と連絡がありました。A社は給与面もよく、事業内容も魅力的に感じたため、前回の選考中は本命企業でした。 私がどの点で迷っているかというと、 ①前回は要資格の部門を受けたのに、別部門の募集で声をかけられたこと ②派遣契約があると伝えているのに、それまで待てないと回答されたこと →要は、あまり従業員を大事にしない会社なのでは？とA社に対して疑念が湧きました。 私は長らく接客バイトをしていましたが、思うところがあったので資格を取り、派遣社員で経理の仕事を始めて数年になります。 ずっと同じ派遣会社で、担当者さんは以前の派遣先でトラブルに巻き込まれた際も十分に対応してくれたりと、恩を感じています。身内はあんなものピンハネ業だ、と言いますが、正社員の職歴がない私にとってはありがたい会社です。 経理の資格をとってようやく数年続けてこられたのに、途中でやめるのはもったいないとも感じますし、反対に今回を逃したらもう正社員になれないのではないか？と不安も感じます。 派遣先トラブル後に転職活動をしましたが、最終選考まで進めたのはこのA社だけでした。 A社の選考は受けることに決めていて、面接のときに「契約満了まで待って欲しい」と伝えますが、「それならいいです」となった際、派遣契約を投げ出してまでしがみつくべきでしょうか？ 友人たちに聞くと「仕方ないよ、正社員採用だもん」「ウチの職場で、途中で辞める派遣さんが時々いるからそんなもんじゃないの？」とのことでした。 派遣会社や担当さんはじめ、今の派遣先も居心地はよいですし、他の派遣社員の方もいるため、もし選考に通ったとしても、迷惑をかける辞め方はしたくないです。 友人のすすめもあり、担当さんに報告しましたら、当然ながら「最終的に決めるのはあなただけど、できたら派遣契約を途中で…というのはやめて欲しい」とかなり強く言われました。 皆さんだったら、どうしますか？ できたら、簡単に理由も教えてください。 よろしくお願いします。