理由 ●1日3〜4時間の残業 →40時間みなし残業だが、 100時間働いても超過した分の残業代は出ない(ネットで調べたのですが、超過した分を出さないのは違法みたいです) 残業代が固定のため、毎日8時まで会社にいなければならない 早く帰ろうとすると、怒られる 入社の際にはみなし残業だという説明は受けておらず 1か月後くらいに先輩社員から聞いた ●社長が働く会社とは別に、怪しいサイトの運営をしていて、 そこの手伝いを無給でさせられる →そのサイトは株式会社として機能している ●教育をしてもらえない 知識が全くない状態で入社し、自分で調べても わからないこともある。その際に社長に相談しても教えてくれない。 ●福利厚生として「住宅手当」とあったが、出ていない。 ●クリエイティブ職で採用されたが、営業しかやらせてもらえない →入社する直前に「半年は営業」という話を突然された。 時々中途の面接に来る人がいるが、面接が終わった後 「制作希望だけど営業に回そう」みたいな話をしょっちゅうしている 現時点で営業は私のみなので、新しい人員が入らない限りは 営業を続けさせられる可能性が高い もともと営業以外で職を探していた。 以上の理由から、なるべく早めに転職をしたいと考えています。 来年、結婚をする予定もあり、今後のワークスタイルについて真剣に考えているところでもあります。 働きながら転職活動をしたいとは思ってはいるのですが、如何せん残業ばかりで、面接の時間をとっていただけるかもわかりません。また、まだ有給が発生していないので、有給を使う、ということもむずかしいです。 仕事を続けていく、という気持ちはもうないです。 正社員として転職したいとは思っていますが、契約社員や派遣ということも覚悟しています。 私が1番知りたいのは、 これからどうやって転職活動をおこなうべきか(勤続しながら転職活動をするか、 それともスッパリやめて転職に集中するか) というところです。 また、同じような経験をされた方は、どのようにして乗り越えたかなども、教えていただけたら嬉しいです。 転職に関するアドバイスも含め、ご意見いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。補足みなさんいろいろアドバイスありがとうございます!とりあえず9月末を目処にやめることにしました、、、まだ上司にはそうだんしてないのですが、やめる理由とかどうしたらいいでしょうか?一身上の都合により、、、という感じで大丈夫でしょうか?
勤務時間から考えて、在職中の転職は無理です。 しかも、有給なしでは・・・ 複数社を同時進行で転職活動できません。 とりあえず、6ヶ月勤務しないと失業手当も出ないので、9月末をめどに退職しましょう。 (失業手当は出ても少しですが。) 9月末までに書類審査を通過するようにして、10月上旬から面接を受けられるようにしましょう。 IT業界なら勤務時間としてはよくあるケースなので、残業代が出ても嫌なら別業界に転職しましょう。
私も第二新卒でIT業界を転職しています。 結論から申し上げると、辞めてからのほうが良いと思います。 なぜなら、年齢がお若いからです。 よく、転職は辞めないでやりましょう!!と話しを聞きますが、 それはあくまでも、年齢が高い方の話。 年齢が高いと、転職活動期間も長く、むしろ、転職できるかもわからない…という理由から、 辞めないほうが良いと言われています。 しかし、若い場合は早く決まるため、新しい会社に1日も早く変わってスキルを積んだほうが良いと思います。 とは、いっても新卒でも就職ができない時代で、転職活動はやさしいものではありません。 特に、ブラック企業を避けようと思うと、求人をたくさん紹介してもらい厳選しなければなりません。 なので、スパッと辞めて転職活動に没頭したほうがいいと思います。 私の場合、25歳で転職をしていますが、 今、新卒と同じポジションで研修からスタートして楽しくやってます。 会社もかなりホワイトです。 >>どのようにして乗り越えたか 転職エージェントにとにかく登録をたくさんしました。 エージェントのまとめサイトをよく使ってました。 例えば)http://jobgetter.web.fc2.com/agent2.html 4~5社は転職エージェントに登録し、求人を紹介してもらっていました。 ハローワークはブラック企業や、ブルーワーカーの求人が多いと聞くので。 結果、大当たりでした。 各社で面接対策を行ってくれるので、辞めてから転職活動を始めて、 1カ月後には、就職先が決まっていました。 転職活動は新卒と違ってとにかく孤独です。 貴方の良いパートナーとなる紹介会社を見つけましょう! 頑張ってください。
事情から今辞めるべきではないと思いますが、 転職活動だけに回答を絞ります。 重要なのは、結婚後も仕事をするか しないか(中年で離婚した場合などにどうしても働かないといけない事情になっても、パート程度の貧乏生活を受け入れられるか) です。 後者でよいならさっさと辞めて適当にやればよい。大差ありません。 前者なら、納得行く会社に就職するまでは、うまくやりくりして会社に残りましょう。 そうでないと取り返しがつかない経歴のキズが発生します 補足 大人の常識として『あたりさわりのない理由』を使います。 『知人に頼まれ知人の会社を手伝います』 これが鉄板(知人だから採用面接の担当も含まれ嘘は無い。) 理由は言いません(一身上の都合も大同小異)は 常識的には使わない。 今後、転職先に移ってから関わる場合に備えるのが賢明というもの
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