ここを配慮して決めた、こういうところを見た方がいいというのがあれば教えてください。
求人広告…頻繁に載ってる所は当然避ける、一概には云えないがスタッフが複数人写ってる写真が入っている求人は余り勧めない、仲の良さとチームワークをアピールする目的だろうが、逆に載せる必要性が怪しい、、、 ワムネット…取り敢えず基本情報は此処から入手、GHや多機能は外部評価もチェックしておく、http://www.wam.go.jp/kaigo/ 新規オープン…人間関係が基本1からなので幾分かは楽、その為、経験者に人気があり未経験は採用されにくい、 施設のトイレに清潔感があるか、但しロール紙を意図的に外している所もある、 株式会社と旧法有限会社は避ける、社会福祉法人や医療法人に比べて税法上の優遇税率は無い、介護保険料改定で報酬がどんどん下げられてるので経営は苦しい、 労災保険と雇用保険に加入しているかを検索しておく、本部施設だけ加入してて傘下施設は加入せず、傘下施設で働いている偉いさんや常勤職員は本部に籍を置いて傘下施設に派遣されている形を取ってるケースがある、こういう脱法施設は遠慮したい、http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm
スタッフの連携やら仲の良さとか回答ありますが、そういう内々環境的な所は残念ながら職場選ぶ段階で仮に軽く見学さしてもらえてもわかりにくいです。 正直入ってみなかったら全くわかりませんし、入ってわかった時点で、合わなかったら辞めますか?程度の話で終わります。 面接官に仮に聞いても答えはないです。 が、面接官に聞いても失礼じゃない所はあります。 それは、マスクと手袋は支給されますか? これは排泄介助時や失禁系、皮膚感染等から自分を守れるか? 些細な事ですが凄いウエイト高いです。 簡単に話せば素手で排泄物や陰部は仕事でも触りたくないはずですが、手袋があれば直接的ではないので我慢できるはず。 マスクがあればある程度の臭いを遮断できるし、高齢者特有の人糞【皮が乾燥してめくれて浮遊する物】を極力吸わずに済みます。 つまり自分も清潔を保てるか?保てたら相手も清潔を保てます。 が、手袋なければ排泄介助時、いちいち一人ずつ介助しながら手は綺麗に洗えないので何かを移す可能性ありますし、自分も移る可能性でます。 手袋あれば怪しくは交換で済みます。 これは面接時、必ず確認すべきと思います。 全く支給されず実費の所もあり、支給なければ合格もらえても断るべき施設と思いますよ。 何故ならそういう衛生管理に気を付けるという基本的な事ができてない施設は当然よい人は集まりません。 ただでさえしんどく安いと有名な業界、条件は勿論ですがそういった労働者に対する環境整備が行き届かない職場は、よい人が仮に勤めてても引く手あまたな業界なんでよりよい環境を求めて辞めていきます。 他の風呂や部屋、建物の新しい古いは見た目の問題だけで、働き出せば全然気にならないはずで、手袋、マスクは欲しいと思う事は間違いないです。
①スタッフ同士の連携、中の良さ。 ②施設がどれだけスタッフに対して誠意をもって接してくれているか。 スタッフ同士がうまくいってないところ・ただ働かせているだけの所は、利用者様にもちゃんとした対応が出来ないと思います。
範囲が広すぎて~ ・ディケア ・ヘルパーさん ・ケアマネさん ・ショートステイ ・グループホーム ・特養 ・有料介護ホーム など、もう少し、絞って質問なさった方が、回答しやすいです
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