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有限会社と株式会社の違いを簡単に教えてください

現在就職活動中で、内定をいただいた会社の役員の所に5名ほど記載があり、全員同じ苗字でした この場合、家族経営?となり有限会社となりますか? (資本金は3000万、従業員数は90名ほどです) 会社のホームページには、○○株式会社と書いてあり、△△有限会社を○○株式会社が引き継いだとあります 祖母が有限会社は上の立場の人間が自由になんでも出来るから、下の者は立場がない。辞めた方がいい等といいます 実際働いてみないと分からないともいってましたが、「有限会社なの!?」と嫌な顔をされたため、不安になってきました まだ就職活動は続けるつもりですが、内定を辞退するか悩みます

質問日2021/07/29 14:57:43
解決済み2021/08/10 16:16:58
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ID非公開さん

ベストアンサー

今、法人を立ち上げても有限会にはなりません、昔は資本金の額で確か300万円以上じゃないと株式会社にはなれないとあって、安い資本金だと有限会社、300万円以上だと株式会社でした、今は資本金なしでも株式会社を立ち上げる事ができます、考えようによっては有限会社と言う事は長年ちゃんとやってきていると言うことです、家族経営ならどんな家族か調べた方がいいですよ、うちも家族経営ですけど、従業員ファーストでやってましたから、

回答日2021/07/29 15:26:16
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その他の回答(3件)

  • 昔は資本金300万円以下の場合は有限会社でしたが、商法が変わり1円の資本金でも株式会社を設立できるようになりました。 株式会社でも資本金100万円で旧商法の資本金300万円の有限会社より少ない資本金の会社がありますし有限会社か株式会社かで様々な面は判断できません。

    回答日2021/07/30 15:13:36
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  • 通常、そのようなケースでは、 ・旧組織(有限会社)を組織変更して、株式会社化する というパターンが多い訳ですが、 貴殿の投稿文を見ると、 ・元々別組織(有限会社と株式会社が併存)だったモノを、何がしかの理由で、株式会社一本に統合(合併)した と観るべきなのかもしれません。 経営の支配状況(ガバナンスや風土)は、企業形態や企業規模ではなく、その生い立ちに影響されます。有限会社だからダメとか、株式会社だからOK、という話ではありません。同族系やオーナー色が強い処は、内面が相当に崩壊している処も多々あります。故に、常にアンテナを張って、種々の情報を仕入れる必要がある訳ですが。

    回答日2021/07/30 15:06:22
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  • ■有限会社(特例有限会社)とは 有限会社(特例有限会社)は、設立時の資本金が300万円以上となっています。2006年の新会社法施行以前は、社員数は50名以下とされていましたが、現在は人数に制限はありません。 必要な役員数は取締役1名であり、任期に期限がなく、決算の公告の義務もありません。有限会社は、家族経営や個人事業など、中小規模の事業を展開するのに適しています。 ■株式会社とは 設立のための資本金は1円から(2006年以前は1,000万円以上)で、社員数に制限はありません。必要な役員数は取締役1名以上で、任期は原則として2年、株式の譲渡制限がある場合は10年となります。また、決算の公告は義務となっています。 株式会社には、取締役の任期に期限があること、決算の公告義務があることから、経営の透明性が高く、企業としての信用度が高いと考えられるでしょう。 ただ、現在は少ない資本金、従業員数での設立も可能となっていますので、有限会社のように規模の小さい会社も増えてきています。 ですから、株式会社だから安定している企業だろうと一概に判断することはできないと考えたほうが良いかもしれません。 ■現在、有限会社を設立することはできない 以前まで、株式会社の設立には、最低資本金が1,000万円以上必要でした。また、役員の人数も最低でも取締役3名、監査役1名をおくこととし、さらに取締役会を必ず設置しなければなりませんでした。 しかし、2006年に施行された会社法において、小規模でも株式会社を設立できるようになったため、株式会社の最低資本金は1円以上、役員数は最低で取締役1名、取締役会を必ず設置しなくても良いとするなど、株式会社設立の要件をぐんと下がりました。その代わり有限会社の設立はできなくなったのです。 ■結論 質問内容を拝見するに、あなたが内定した会社は、役員が代表者の身内で占められている可能性が高いです。 また、株式会社であっても、株の保有者が社員や身内で占められており、結局上が好き勝手できるようになっている会社もあります。 なので、有限会社だから、株式会社だから、で判断できない部分はあります。 なお、資本金3000万、従業員90名なら、そこそこの規模かなとは思います。 ここで、社員数が10名に満たないような家族経営の会社なら、やめておけと言うとかもしれませんが、あまりに内情がひどければ90名も雇用を維持できないと思うので、少なくともお母様が心配するほどひどくはないんじゃないかとは思います。 なので、もし本当にやりたい仕事だったり、興味のある分野なのであれば、個人的には、内定を辞退するほどではないかなと感じますが、 まだ就職活動を続けるということですから、納得のいく企業とご縁があれば、そちらに行けば良いと思います。

    回答日2021/07/29 15:28:48
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