知人Aは小さいながら株式会社A（工場）の社長ですが、経営難の為工場を売却（閉鎖）しました。 残務的な事は自宅で行ない、製作に関しては知り合いの工場を借りて製作・出荷しています。

＞Aを社員として社会保険加入させた場合 株式会社Aの社員は居なくなる事になりますが問題はないのでしょうか？ 就業規則上問題がなければ、 ふたつの会社で働くことは問題ありません（社長だろうか正社員だろうがバイトだろうが関係ありません）。 また、社会保険に関しては 「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」 を届け出ることになります。 ＞最悪の場合 Aが自己破産した場合（当然弊社給料は差し押さえられるでしょうが） ＞どのようになるかご教授ください。 破産するのであれば、給与の差し押さえなどはありませんし、 bamuwasabiさんが心配するようなことは何もないと思いますよ。 ただ、Aさんが自宅を失いたくないならば、 民事再生など何らかの手を打たないと、 返済はできないと思いますよ？