- 回答終了
皆さまのお知恵を拝借したく、ご相談させてください。
派遣社員として某株式会社A部に就業しております。2-3日ほどの間で他部署のB部へサポートするように就業先の上長から言われました。おそらくは自分一人だけががっつりヘルプへ駆り出されるとは予想。こういうことは契約上においてNGですよね？ 派遣契約上はA部スタッフとして就業する契約のため、他部署B部へ自分が１人派遣されるというのはおかしいと思いました。一部見知ったメンツでもあったり、日頃から業務でのやり取りはあります。ただ今回はテクニカル的にB部案件に該当し、A部は関わる道理はございません。 これは回避したいと思っています。が、 波風を立てるのも少し気が引けます。契約外の認識ですので、それはそれとしてきちんと金銭面を保証があれば考えないことはないです。この状況を打破するため、上手い論法について等をご教示いただけますと助かります。 シナリオ①：B部へサポートを回避 シナリオ②：現契約中において、B部サポート業務分の手当てをもらう余地はあるか シナリオ③：これを機に契約内容の時給についても見なおす余地はあるか シナリオ④：派遣会社エージェントへ報告相談 よろしくお願いいたします。
回答（3件）
派遣契約に無い業務を強要される事は違法です。 なので他部署Bでの業務を行う事が派遣業務内容に記載されていなければ あなたの同意の上でって事になります。 しかしシナリオはもう一つあると思います。 「次の契約が更新されない」です。 あなたは他部署Bへのサポートが違法である事を逆手にとって 手当や時給アップなど賃金の増額を期待していますね。 それを派遣先や派遣元が良く思わなければ 契約満了で雇い止めって可能性もあります。
回答日2022/05/30 10:16:10参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
最新情報を受け取る
株式会社Aの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社Aを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。