→異動 同じ会社のB 本社にて2年勤務→1年産休+育休→●●支店が人員不足の為●●支店に戻る。 最初いた支店から異動して、産育休明けにまた最初の支店に戻りました。 入社してトータル今年12年です。 業務内容は、基本的に1回目も、2回目もほぼ同じです。 人事担当の方など、詳しい方の回答お待ちしてます。 ※批判や、自身で考えてください等の回答はやめてください。
多分、なんだけれども、「履歴書」がよく判っていないのかな、という気がします(笑)。妙な先入観が有る、というか。 基本、履歴書は、身分の移動(異動)を伴う事項について、その時期・(帰属した)組織体等の概略を記すだけです。 貴殿の場合だと。 ①●年×月 (当該企業名)に入社、△部へ配属。 ②●年×月 (異動先名)へ異動 ③●年×月 (●年×月~●年×月産休の為、休職) ④●年×月 (異動先名)へ異動 ⑤●年×月 (一身上の都合により)退職 という流れになります。 従事した職務内容については、別途、「職務経歴書」を起こして下さい。「履歴書」は、あくまでも、貴殿のプロフィールのアウトラインだけであり、その補足説明等は「職務経歴書」でフォローする、という話です。
ありがとうございました
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