お忙しい中閲覧ありがとうございます。 履歴書に記載する職歴について質問があります。 私は大学を平成17年3月に卒業後今まで4社経験しており、 実際の職歴は 平成17年4月1日~平成18年12月31日;株式会社A社 (社長の指示で株式会社Bへの転籍のため退職) 平成19年1月15日~平成21年7月30日;株式会社B社 (倒産状態となったため退職) 平成21年11月30日~平成22年3月31日;株式会社C社 (職場に馴染む事ができず退職) (入社日が11月30日なのはC社からの希望のため) 平成22年4月1日~現在;株式会社D社 です。 そのため、履歴書に記載する職歴を 1. 平成17年4月;株式会社A社入社 平成19年1月;会社都合により株式会社B社に転籍 平成21年7月;一身上の都合により退職 (退職願いを出したため) 平成21年11月;株式会社C社入社 平成22年3月;一身上の都合により退職 平成22年4月;株式会社D社入社 現在に至る。 とせずに 2. 平成17年4月;株式会社A社入社 平成19年1月;会社都合により株式会社B社に転籍 平成21年7月;一身上の都合により退職 (退職願いを出したため) 平成22年4月;株式会社D社入社 現在に至る。 と記載した場合、職歴詐称に当たるのでしょうか? C社に在職していた事を省略しています。 実際にB社からC社に転職するまでの間、のんびり遊んでいました。 そのため、B社からD社までの間は何をしてたのか? と聞かれるとフリーターをしながら仕事に関連する資格取得していた と答えてもよいのか? (実際に資格を取得しています。) についての質問です。補足少し困ってるので、回答お願いします。
入社してしまえばあまり問題にはならないかもしれませんが、“雇用保険受給資格者証”や、社保の手続きの際、就業していたことがばれます。ハローワークなどで過去の履歴が全部分かりますから。 大きな会社で、総務と、自分の部署部署、人事が全く別人で連携もない様なら、ばれないと思いますが、規模が小さめなら、入社後の質問者様が詐称したと言われたりしない様、キチンと書いた方が良いと思います。 いまご勤務されているD社に、採用担当者が連絡することはあるでしょうが、辞め方は普通ですよね? C社は揉めて辞めたのでしょうか? 具体的なC社での内容が分かれば、うまく伝わる様な職務経歴書の書き方、面接時の話し方を 助言できるかもしれません。
すみません、回答ありがとうございます。 色々と抜けていていたようで、 それにも回答ありがとうございます。 また、詳しく質問するかと思いますので、 その際には改めてお願いします。
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