少し不安なところはありましたが、書類にサインとハンコは押しました。 実際のところ、動画編集の学習ができるのは業務開始してからじゃないと出来ないとの事でした。 業務開始とは案件を自分で選ばないといけないので また企業に面接をしたりで疲れました。 中々採用が決まらず、普通に一般企業に入社すれば 良かったと後悔しております。 案件を受けるには会社に所属する形っぽく、自分の思ってた事とは違ってました。 まだ案件が決まってないので、報酬はありません。 この場合でも業務委託の解除は難しいでしょうか? 今すぐ解除して、転職活動再開したい気持ちです。 準委任契約だと思います。
すべては契約書面の内容に沿っての判断です。 契約書にサインしている以上、その内容を無視しての申し出は通らなく、内容的に質問者さんに厳しいことが数々なら、弁護士事務所に駆け込んで相談すべきことです。 そこまで厳しい内容でないなら交渉次第で、ここの回答者の意見が契約相手を超え絶対ということはないです…
ありがとうございます
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