今年いっぱいで株式会社Aを退職して、来年からは株式会社Bだけで働く予定です。 株式会社Bでは来年から雇用保険だけ入る予定で社会保険には入りません(入れません) 主人は定年退職して失業保険をもらっているので、扶養には入れません。 私は来年から株式会社Bで何時間働けるのですか? 10月から制度が変わると聞きました。 今まで通り100時間程度働くと、何の支払いが増えますか?
雇用保険に入っていると言う事は、週に20時間を超えていますよね だとすると、勤務先の従業員数が51人以上でしたら 社会保険加入となってしまうかと思います(社会保険に入れないという理由がよくわかりませんが…) なので、従業員数51人以上の会社でしたら、 週20時間未満にする 月に88,000円以下にする 2か月未満の雇用契約(1ヶ月毎に契約し直す) のどれかをしないと、社会保険に加入となりますのでご注意を
ありがとうございました。
その会社が従業員51名以上なら、社会保険の対象になると思いますよ。 社会保険料を引かれるようになりますよ。 もし社会保険料払いたくないのなら、週に19時間迄にするかお給料を月88000円以下にするかだと思います。
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